科技賦能，重塑人力資源管理的未來
Slasify 的一站式平台解決方案，不僅重新定義人力資源管理，更引領著工作型態的革命浪潮。
我們選擇擁抱變革、投資未來，藉由不斷改新平台功能，打造出一個全方位、高效率的人力資源管理系統，從鏈結全球跨境人才智慧化人事合規化管理，從跨境薪酬發放到數據分析洞察，讓企業在瞬息萬變的商業環境中始終保持領先。
無論您是引領企業轉型的舵手，還是深耕人力資源領域的專家，Slasify 都將成為您最值得信賴的夥伴，不僅能協助您突破多國人事管理瓶頸、達成敏捷卓越的擴張目標，更重新定義了工作方式——透過智慧化的流程再造、精準的資源配置，以及流暢的跨國協作體驗，為您的組織注入創新動能。
全球團隊管理，一站管理到位
靈活部署的國際人力資源管理方案
在 Slasify ，我們深諳每家企業都是獨一無二的。因此，我們的全球人力資源解決方案，專為您的專案需求量身打造，提供靈活彈性的一站式服務。我們深知，每一個偉大的商業成就，都始於對人才的珍視與賦能，秉持著「以人為本」的理念，我們的服務能精準契合您的組織架構與業務需求，確保全球勞動力管理的流暢接軌。
具成本優勢的人力資源技術方案
透過工程團隊外包與名義雇主（EOR）解決方案，我們將協助您釋放業務的最大潛能。憑藉頂尖的遠距工程人才庫，我們提供高性價比的全球數位轉型服務，助力企業快速且穩健地拓展版圖。
服務內容
透過軟體開發專案外包服務，Slasify 為您提供高效率且具成本效益的全球數位轉型服務，連結全球頂尖遠端工程人才，協助您實現業務飛躍。
技術超群，創新領航
打造無國界的人才生態圈，匯聚全球頂尖工程菁英，為您提供創新技術解決方案。我們的工程師外包與軟體開發外包服務，讓企業在確保品質的前提下，以最具競爭力的成本，加速數位轉型進程，搶佔市場先機。
卓越效益，極致優化
在確保卓越品質的同時，我們透過競爭力定價模式與精實流程，整合全球人才資源，為您創造最大價值回報，創造非凡商業價值。
靈活適配，智領巔峰
為企業量身打造專屬的解決方案，適應瞬息萬變的市場環境。我們提供可擴展的資源與彈性的合作模式，確保您的人力配置與業務目標精準對標，協助企業持續發展。
全球開拓，跨界共榮
憑藉 Slasify 高效能的人事管理系統，驅動企業高速成長。我們的解決方案專為支持企業擴張營運規模、優化流程效能而設計，協助您穩健拓展全球版圖。
智能驅動，技術躍遷
我們構築的專業工程師網絡，將為您輕鬆彌合技術鴻溝。無論多麼複雜的技術挑戰，您都能在 Slasify 找到最適切的解決方案，讓創新與商務拓展之路暢行無阻。
嚴守時限，準時達標
精準掌控時效，確保高品質準時交付。我們憑藉著敏捷穩健的工作流程，協助您輕鬆應對跨國際、跨時區緊湊時程，實現卓越商務成果。
專為全球專業人士設計的跨境人力資源解決方案
透過尖端的人力資源解決方案，協助您的企業輕鬆拓展國際版圖。從合規化管理、薪資發放到人才聘僱，我們精簡繁瑣流程，確保業務運營更流暢、更敏捷。
一站式平台解決方案
無論是聘僱員工還是承包商，Slasify 平台都能提供高效率、安全且經濟地簡化全球勞動力管理的各個方面，為您提供嶄新且便捷的管理體驗。
Slasify 不僅僅是一個平台，更是您
值得信賴的合作夥伴
我們擁有超過600個本地合作夥伴的全球網絡，先進技術支援服務，每一步都為您提供專家指導，幫助您自信且輕鬆地擴展海外業務。
深受全球900+企業的信任
Slasify 幫助我們在越南、菲律賓、印尼和馬來西亞順利開展業務。在我們可能耗費大量資源去探索的領域，Slasify 專業、高效的完成了任務，他們是我們真正信賴的合作夥伴。
Slasify 的專業、高品質服務、響應能力和以解決方案為導向的思維方式始終超出我們的預期。他們能夠快速且高效率地幫我們實現拓展計劃，Slasify 一直是我們渴望保持長期合作的可靠夥伴。
我們需要向主管與團隊成員展示行銷成果，但分散的指標讓我們苦惱不堪，Slasify 的儀表板和報表完美解決了我們的這個難題。
需要進一步說明 Slasify 的服務嗎？
什麼是名義雇主（EOR）？名義雇主又是如何運作的？
名義雇主（Employer of Record, EOR）是一個第三方機構，負責成為跨國或跨地區員工的法律雇主。名義雇主會處理所有與就業相關的責任，例如員工入職、薪資發放、稅務處理以及合規事務，而您則能將精力專注在對員工日常工作和職責的管理權。
為什麼我需要名義雇主（EOR），而不是在當地設立法人實體？
在當地設立法人實體，可能會耗費大量時間和金錢，尤其當您只需要在該國雇用少數幾名員工時。名義雇主讓您能夠迅速僱用和管理全球員工，而無需處理外國法人登記，或是任何法規相關問題。
什麼是全球薪資服務（Global Payroll），誰能夠使用？
全球薪資服務（Global Payroll）是一種為企業提供跨國薪酬管理的解決方案，涵蓋薪資計算、稅務申報、福利發放、合規管理以及跨境支付等多個環節。其核心目標是幫助企業在全球範圍內高效、安全，且合規地支付員工薪資，同時降低營運成本與風險。
我們的全球薪資服務負責管理您已設有法人實體的國家內員工的薪資發放，並處理薪資計算、稅務扣繳，並確保符合當地法規。
Slasify 如何確保符合當地的薪資法規？
我們的駐地專家團隊時刻關注台灣勞動基準法、全民健康保險法，以及各項稅務法規的最新動態，隨時掌握最新政策。我們負責處理所有法定要求、扣除和申報，確保您的薪酬管理能完全合規，讓您無後顧之憂。
新員工或承包商的入職流程需要多久？
新員工、自由職業者或顧問的入職時間會因國家和職務而有所不同。一般來說，自由工作者、顧問、或是約聘人員的入職流程可迅速完成，甚至立即生效；而通過名義雇主（EOR）入職的員工，可能需要數天到數週的時間，具體取決於當地的法規和流程要求。
Slasify 的服務是如何收費的？
我們的收費邊準依據服務類型（如名義雇主EOR、全球薪酬結算、或全球薪酬管理等）、員工人數以及涉及國家的數量而定。具體費用可依據您的業務需求和複雜程度而定制。歡迎與我們聯繫，獲取獨家報價。