解鎖企業全球商業潛力
選擇 Slasify 作為您的 EOR 合作夥伴，讓您的全球拓展計劃，成為一場精彩的旅程！無需設立本地實體機構，即可輕鬆聘僱全球頂尖人才。我們憑藉專業的顧問團隊和強大的全球合作網絡，為您解決跨國團隊管理及法律合規化問題，在您拓展全球業務時，確保團隊管理與法律合規無憂，協助您的企業實現中取得領先地位。
什麼是名義顧主 (EOR) ？
服務內容
全球合規化與風險管理
Slasify 的 EOR 服務確保您的全球用人計劃完全符合當地法規規範。我們提供法律依循的僱傭合約、稅務和人力資源合規化管理，並轉移僱傭風險，讓您國際拓展計劃，無後顧之憂。
無需海外實體公司
無需設立海外實體，輕鬆聘雇全球頂尖人才。有效協助企業節省營運成本，加速進入海外市場。憑藉 Slasify 在 150 多個國家與地區的服務範圍及超過 600 家優選合作夥伴，您幾乎可以觸達全球任何目的地。
一站式解決方案，協助業務快速落地
Slasify 提供從聘僱到解職的完整一站式服務，包含人才招募、僱傭合約、薪酬管理、員工福利，以及保險、簽證和背景調查等關鍵環節。僅需 48 小時，即可協助您的全球業務合法合規落地，實現更靈活、高效的團隊管理。
憑藉我們遍佈全球的合作網絡與專業顧問團隊， Slasify 協助企業突破商業文化差異，打造卓越的員工體驗，提升企業競爭力。
數位化平台：驅動高效能管理，賦能智慧决策
Slasify 不僅提供全方位的全球人力資源解決方案，更整合先進的數位化管理平台。
透過我們的平台，HR 主管與管理團隊能夠快速且便捷地管理員工檔案、薪資福利及考勤數據，並利用即時數據分析與智慧決策工具，優化人力資源策略，協助企業實現業務目標。
服務優勢
無國界擴張，輕鬆啟航
無需設立當地實體，打破地域限制，讓您輕鬆跨越國界，開啟全球市場新篇章。
合規護航，穩步前行
我們的專業團隊為您築起合規護盾，深入解讀各地法規，確保每一步都穩健無虞，讓您安心拓展業務。
成本與風險，雙重精控
協助企業精準控制人事管理營運成本，降低法律風險，讓企業資源發揮最大價值，輕盈邁向國際舞台。
閃電落地，搶佔市場先機
最快 48 小時內完成人才佈局，協助您在新市場中迅速扎根，率先贏得競爭優勢。
簡化薪酬管理，精準無憂
提供一站式薪資、福利及稅務管理，精準無誤，讓員工安心，讓企業省心。
釋放潛能，專注核心業務
將繁瑣的 HR 流程交給我們，讓您的團隊專注於創新與成長，釋放企業無限潛能，成就更大未來。
文化共融，守護數據安全
我們不僅協助企業跨越文化差異，打造多元共融團隊，更以最高標準守護員工數據安全，讓信任穩固扎根。
適合哪些企業？
您的企業正在進軍新興市場，需要快速聘僱全職員工，但目前不考慮設立當地實體。
Slasify 是您絕佳的選擇—迅速可靠、成本可控、一站式解決全球擴展的難題。
或者，您正在尋求靈活用工的解決方案，無論您是草創期的企業還是中大型企業，需要快速啟動、成本效益高並確保合規性無懈可擊， Slasify 都能為您提供量身打造的全球擴展方案，讓您的全球擴展之路更加穩健。
服務流程
提供用工資訊
告訴我們您想聘僱的員工資訊以及他們的所在國家。簡單一步，開啟全球擴張旅程。
處理法規流程與系統設置
我們會為您準備符合當地法規的合約，管理當地註冊流程，並完成系統設置。確保萬事俱備，流暢接軌。
協助您的團隊順暢入職
我們全面管理薪資與合規性設置，讓您的員工快速入職，團隊立即啟動，業務加速推進。
EOR服務持續性支持
我們全面協助薪資、福利與合規性管理，確保您的全球團隊流暢營運，並提供全程支援，讓您的業務持續突破。
深受全球900+企业的信任
Slasify 帮助我们在越南、菲律宾、印度尼西亚和马来西亚顺利开展业务。在我们可能耗费大量资源去探索的领域，Slasify 专业、高效的完成了任务。他们是我们真正信赖的合作伙伴。
Slasify 的专业、高质量服务、响应能力和以解决方案为导向的思维方式始终超出我们的预期。他们能够快速且经济高效地帮我们实现拓展，是我们渴望保持长期合作的可靠伙伴。
我们需要向领导团队展示营销效果，但分散的指标让我们苦恼不堪，Slasify 的仪表板和报表完美解决了这一问题。
Slasify 國家指南
探索我們的國家指南，幫助您在 150+ 國家與地區聘僱和管理人才，提供給您全方位的商業洞察與全球視野，成就國際化佈局。
.gif)
需要進一步說明 Slasify 的服務嗎？
什麼是名義雇主（EOR）？名義雇主又是如何運作的？
名義雇主（Employer of Record, EOR）是一個第三方機構，負責成為跨國或跨地區員工的法律雇主。名義雇主會處理所有與就業相關的責任，例如員工入職、薪資發放、稅務處理以及合規事務，而您則能將精力專注在對員工日常工作和職責的管理權。
為什麼我需要名義雇主（EOR），而不是在當地設立法人實體？
在當地設立法人實體，可能會耗費大量時間和金錢，尤其當您只需要在該國雇用少數幾名員工時。名義雇主讓您能夠迅速僱用和管理全球員工，而無需處理外國法人登記，或是任何法規相關問題。
什麼是全球薪資服務（Global Payroll），誰能夠使用？
全球薪資服務（Global Payroll）是一種為企業提供跨國薪酬管理的解決方案，涵蓋薪資計算、稅務申報、福利發放、合規管理以及跨境支付等多個環節。其核心目標是幫助企業在全球範圍內高效、安全，且合規地支付員工薪資，同時降低營運成本與風險。
我們的全球薪資服務負責管理您已設有法人實體的國家內員工的薪資發放，並處理薪資計算、稅務扣繳，並確保符合當地法規。
Slasify 如何確保符合當地的薪資法規？
我們的駐地專家團隊時刻關注台灣勞動基準法、全民健康保險法，以及各項稅務法規的最新動態，隨時掌握最新政策。我們負責處理所有法定要求、扣除和申報，確保您的薪酬管理能完全合規，讓您無後顧之憂。
新員工或承包商的入職流程需要多久？
新員工、自由職業者或顧問的入職時間會因國家和職務而有所不同。一般來說，自由工作者、顧問、或是約聘人員的入職流程可迅速完成，甚至立即生效；而通過名義雇主（EOR）入職的員工，可能需要數天到數週的時間，具體取決於當地的法規和流程要求。
Slasify 的服務是如何收費的？
我們的收費邊準依據服務類型（如名義雇主EOR、全球薪酬結算、或全球薪酬管理等）、員工人數以及涉及國家的數量而定。具體費用可依據您的業務需求和複雜程度而定制。歡迎與我們聯繫，獲取獨家報價。