國際承包商 Global Contractor

全球靈活用工,輕鬆管理

在全球範圍內聘僱並管理遠距獨立承包商、自由職業者等靈活用工人才,是企業快速擴展業務、優化成本的重要戰略。 Slasify 提供您高效率、合法合規的付款和入職解決方案,幫助您簡化全球靈活用工管理,確保招聘與管理流程銜接順暢,協助您可以業務成長。

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什麼是 國際承包商 Global Contractor 管理?

國際承包商管理,為企業提供了聘僱海外承包商、海外兼職、短期專案人員,並提供薪資支付之服務,從而實現跨國業務的靈活用工政策,讓您輕鬆鏈結全球菁英人才。
Slasify 的解決方案通過簡化入職流程、優化付款方式以及確保嚴格遵守當地法規,幫助您實現在跨境協作專案中,順暢且更有效率。
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服務內容

全球薪轉 易如反掌

提供130+種貨幣為您的團隊付款,確保全球薪資準時發放,同時嚴格遵守當地稅務和社會保障法規。

  • 發票憑證生成與數據同步:輕鬆生成發票憑證並同步數據庫,簡化業務流程。
  • 專家團隊支援:我們的專家協助處理複雜的國際金融難題,確保跨境支付的高效率與準確。
  • 便捷支薪體驗:使用 Slasify,跨境支付效率倍增。

快速合規 順暢入職

我們將協助處理所有稅務、工作許可證等法律文件,確保您的承包商能快速、合法、高效率地開始為團隊效力。

  • 合約管理:輕鬆創立、發送和簽署符合當地法律規範的合約。
  • 集中管理平台:單一平台管理所有合約和法律相關文件,便於歸檔與快速查閱
  • 資訊安全與合規性:確保完全遵守資訊安全協議和當地法規。

當地法律專家指導

我們與當地專業的法律團隊緊密合作,確保您的合約皆符合當地勞動法規範,並定期更新以符合國際標準和法規。

  • 定製化合規:確保合約符合當地勞動法和全球標準。
  • 法律專家支援:為您提供長期法律建議,幫助您應對繁複的國際商務環境。

 



 

服務優勢

快速支付
快速支付款項,確保您的全球團隊按時獲得報酬,毫無延遲。

依循法律
嚴格遵守當地承包商相關法律條款,確保全球範圍內的稅收、社會保障和其他法律要求完全合法合規。


合約條款明確
我們確保合同內容簡單明瞭,條款清晰透明,助力雙方風險管控與共識建立。


多幣種支援
支援支付130多種不同貨幣,提供靈活的支付方式簡化全球薪轉流程,滿足多元化員工的策略。

客戶經理全流程協助
我們的專業團隊全程管理您的海外員工的薪資單。透過1:1客戶經理服務,確保順暢協調各種問題,並得以快速響應您的需求。

全球洞察和專家指導
提供即時的國際趨勢洞察和專業建議,力保您在合規的基石上,業務高速擴張。




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適合哪些企業?

無論您是需要為海外顧問結算薪資,還是在全球範圍內聘僱自由職業者、短期兼職員工、獨立承包商或專案型人才, Slasify 都能全力支援!輕鬆管理合規與薪資支付,我們為您的全球團隊保駕護航,確保團隊營運順暢無憂。

服務流程

提供承包商詳細資訊

告知我們關於承包商的職位、所在國家或地區以及具體需求。

合規化設置

我們根據當地法規起草合約,確保一切遵從法令規範。

流暢入職

協助員工快速入職,確保順利展開工作。

安全付款與持續性支持

我們按時以當地貨幣處理付款,並提供持續性合規化管理與相關支援。

深受全球900+企業的信任

Slasify 幫助我們在越南、菲律賓、印尼和馬來西亞順利開展業務。在我們可能耗費大量資源去探索的領域,Slasify 專業、高效的完成了任務,他們是我們真正信賴的合作夥伴。

Slasify 的專業、高品質服務、響應能力和以解決方案為導向的思維方式始終超出我們的預期。他們能夠快速且高效率地幫我們實現拓展計劃,Slasify 一直是我們渴望保持長期合作的可靠夥伴。

我們需要向主管與團隊成員展示行銷成果,但分散的指標讓我們苦惱不堪,Slasify 的儀表板和報表完美解決了我們的這個難題。

Slasify 國家指南

探索我們的國家指南,幫助您在 150+ 國家與地區聘僱和管理人才,提供給您全方位的商業洞察與全球視野,成就國際化佈局。

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常見問題(FAQ)

需要進一步說明 Slasify 的服務嗎?

什麼是名義雇主(EOR)?名義雇主又是如何運作的?

名義雇主(Employer of Record, EOR)是一個第三方機構,負責成為跨國或跨地區員工的法律雇主。名義雇主會處理所有與就業相關的責任,例如員工入職、薪資發放、稅務處理以及合規事務,而您則能將精力專注在對員工日常工作和職責的管理權。

為什麼我需要名義雇主(EOR),而不是在當地設立法人實體?

在當地設立法人實體,可能會耗費大量時間和金錢,尤其當您只需要在該國雇用少數幾名員工時。名義雇主讓您能夠迅速僱用和管理全球員工,而無需處理外國法人登記,或是任何法規相關問題。

什麼是全球薪資服務(Global Payroll),誰能夠使用?

全球薪資服務(Global Payroll)是一種為企業提供跨國薪酬管理的解決方案,涵蓋薪資計算、稅務申報、福利發放、合規管理以及跨境支付等多個環節。其核心目標是幫助企業在全球範圍內高效、安全,且合規地支付員工薪資,同時降低營運成本與風險。

我們的全球薪資服務負責管理您已設有法人實體的國家內員工的薪資發放,並處理薪資計算、稅務扣繳,並確保符合當地法規。

Slasify 如何確保符合當地的薪資法規?

我們的駐地專家團隊時刻關注台灣勞動基準法、全民健康保險法,以及各項稅務法規的最新動態,隨時掌握最新政策。我們負責處理所有法定要求、扣除和申報,確保您的薪酬管理能完全合規,讓您無後顧之憂。 

新員工或承包商的入職流程需要多久?

新員工、自由職業者或顧問的入職時間會因國家和職務而有所不同。一般來說,自由工作者、顧問、或是約聘人員的入職流程可迅速完成,甚至立即生效;而通過名義雇主(EOR)入職的員工,可能需要數天到數週的時間,具體取決於當地的法規和流程要求。

Slasify 的服務是如何收費的?

我們的收費邊準依據服務類型(如名義雇主EOR、全球薪酬結算、或全球薪酬管理等)、員工人數以及涉及國家的數量而定。具體費用可依據您的業務需求和複雜程度而定制。歡迎與我們聯繫,獲取獨家報價。

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