什么是国际承包商管理？
Slasify 可在全球 150+ 国家合规雇用独立承包商，助力出海企业轻松触达全球优秀人才，同时规避 “错误分类” 风险（承包商被认定为事实雇佣关系）。
我们的服务优势
灵活支付，覆盖全球
可按承包商指定币种发薪，准时准确；法律允许的地区，还可使用加密货币结算。
高效响应，快速到岗
提供本地标准化合同，精简流程，承包商快速到岗。
本地专家，专属服务
本地客户经理一对一专属服务。
专业合规兜底
识别潜在风险，帮助企业提前有效应对。
合规保障升级
若单纯发薪无法满足您的用工需求时，可选择 COR 服务：由 Slasify 直接与承包商签约、提供更强的合规覆盖与责任保护，为进入高监管市场的团队提供升级合规路径。
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何时需要升级至 COR 服务？
✔️ 该名国际承包商员工基本只服务您一家公司
✔️ 承包商人数较多，需要规范流程、转移责任
✔️ 希望由 Slasify 承担更多的法律责任
服务内容
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合规管理
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风险规避
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快速发薪
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数据安全
无实体全球扩张：无需设立当地法人实体，即可快速雇用承包商。
承包商自助中心：承包商可自行更新银行信息、追踪付款状态、管理发票。
本地合规：使用本地合作协议，自动化流程收集所需资料，确保从入职第一天起合规。
错误分类风险防控：当地专家全程把关，从源头降低错误分类风险。
发票统一管理：通过数字面板集中完成发票收集、审批与追踪，告别繁琐文书工作。
智能税务与文档库：集中存档 W-8/W-9 表格、本地化发票及合规文件，减轻审计压力。
国际认证数据保护：ISO/IEC 27001认证合作伙伴，银行级安全标准，保障企业数据安全。
承包商自助中心：承包商自助管理收款信息，个人信息加密存储。
服务流程？
提供承包商信息
说明承包商的岗位、所在国家和具体需求。
合规配置
依照当地法规，准备承包商合同。
快速到岗
快速完成承包商签约，确保顺利起步。
准时发薪
按期以指定币种发薪，并提供持续的合规与管理支持。
深受全球900+企业的信任
Slasify 帮助我们在越南、菲律宾、印度尼西亚和马来西亚顺利开展业务。如果没有 Slasify 的专业服务，我们就要自己耗费大量资源去摸索。
Slasify 的服务质量、响应速度始终超出我们的预期，他们能够快速且经济高效地帮我们实现出海用工，未来也会选择 Slasify 和我们建立长期的合作关系。
之前我们需要向领导展示工作成果，苦于数据分散，所以很难汇总。Slasify 的仪表板和报表完美解决了这一问题。
其他疑问？
什么是国际承包商？它和名义雇主（EOR）有什么区别？
使用名义承包商（COR）的主要优缺点是什么？
优点：入职更快、合规风险更低、用工管理更简单。
缺点：需要真实的独立承包关系。
名义承包商（COR）合规、安全吗？
是的。一个信誉良好的 COR 服务商会承担法律风险，并确保完全遵守当地的独立承包商法规。
承包商们如何收款？
Slasify 提供多种支付方式，包括本地银行转账、电汇和数字钱包。
1. 银行转账（SWIFT）
2. 信用卡/借记卡
3. 第三方支付网关
4. 加密货币：Slasify 支持加密货币支付，但此选项取决于相关国家/地区的司法管辖和监管环境。如果您有意使用加密货币支付，请联系我们确认您所在地是否支持。
需要提供哪些信息和文件？
通常，我们需要您提供基本的企业信息、员工/承包商信息以及相关合规文件。我们的入职团队会逐步引导您完成每个环节。如需免费咨询，请联系我们。
有不支持承包商这种用工形式的国家吗？
若当地不允许这种用工形式，Slasify 则无法提供服务。如果您不确定某个国家是否支持，请联系我们的支持团队，我们很乐意为您核实。
新员工或承包商入职需要多长时间？
不同国家和岗位的入职时间有所不同。一般来说，承包商可以快速入职；而通过 EOR，则根据当地要求，需要几天到几周不等。
和其他 COR 服务商相比，Slasify 有什么不同？
价格更有竞争力，Slasify 已在多个国家/区域有成熟交付案例，且 COR 与名义雇主（EOR）可在同一平台完成管理——国际承包商管理更简单，成本更低。