引言
2026 年 11 月 5 日至 10 日，第九届中国国际进口博览会（CIIE，以下简称「进博会」）在上海国家会展中心举行。从 2023 年第六届开始，我们每年随新加坡馆参展，今年是第四年。
第八届进博会上，我们签署的三项合作备忘录（MOU）主要围绕中国企业出海；今年签署的 MOU，合作重点放在中国与东盟之间的双向往来：东盟企业进入中国，以及中国品牌经由新加坡、马来西亚进入东盟市场。
一、新加坡馆：大使到访、论坛签约与展团直播
新加坡驻华大使与 SBF 主席到访展位
11 月 6 日上午，新加坡驻华大使陈海泉先生与新加坡工商联合总会（SBF）主席李坚辉先生一同来到我们的展位，与团队友好交流，了解我们在新加坡与中国之间开展的用工服务，并合影留念。
新中经贸与投资论坛：与成都麦易购签署 MOU
当天下午，在第九届新中经贸与投资论坛上，我们与成都麦易购商贸有限公司（MY EASY GO）签署了战略合作备忘录。我们的策略总监杨世亿与麦易购行销部营运长徐正修代表双方签署，我们的首席运营官叶濬慈与麦易购执行董事长杨国胜见证签约。
企业进入一个新市场，往往要同时解决两件事：产品怎么卖出去，团队怎么建起来。这两件事通常由不同的服务方分别处理，企业需要自己衔接。这次合作把两者放在一起：麦易购负责商贸渠道与品牌推广，我们负责企业落地时的人员雇用、薪酬发放与用工合规。合作面向两类企业：
- 进入中国市场的东盟企业
- 以新加坡、马来西亚为区域枢纽，拓展东盟市场的中国品牌
对这些企业来说，市场开拓和在地运营可以同步推进，不必等渠道铺开之后再去找用工方案。
新加坡展团直播
11 月 8 日，我们的策略总监杨世亿参加了 SBF 为新加坡展商举办的官方直播。他在直播中介绍了我们的主要服务，包括名义雇主（EOR）、全球薪酬（Global Payroll）和全球承包商管理（Global Contractor），以及我们在新加坡与中国之间所做的事：帮助企业在对方市场合规地雇用和管理团队。他也提到，希望和更多东盟合作伙伴一起，把生意做大。
二、企业落地东盟，用工可以怎么安排
以中国品牌进入新加坡、马来西亚为例，企业可以根据自身情况选择不同的用工方式：
- 尚未设立当地实体，需要雇用当地员工：可以使用名义雇主（EOR）服务，由我们作为法定雇主雇用员工，负责劳动合同、薪酬发放与社保缴纳。
- 已设立当地实体，需要代发薪酬：可以使用全球薪酬（Global Payroll）服务。
- 合作对象是自由职业者而非雇员：可以通过全球承包商管理（Global Contractor）管理服务合同与付款。
东盟企业在中国雇用员工时，我们也会按照中国的劳动与社保规则提供相应服务。
三、2027 年：第十届进博会与新加坡东盟主席年
2027 年有两个值得关注的节点：进博会将迎来第十届；新加坡将担任东盟轮值主席国，适逢东盟成立 60 周年。据 SBF 介绍，深化区域经济一体化、加强与区域外伙伴的合作，将是新加坡担任主席国期间的重要方向。与此同时，越来越多的中国企业把新加坡作为拓展东南亚乃至全球市场的枢纽。
中国与东盟之间的往来会更加密切，双向进入对方市场的企业也会更多。明年我们会和麦易购推进 MOU 落地，同时继续寻找更多东盟合作伙伴，也希望在第十届进博会上继续与大家见面，分享这些合作的进展。
如果您的企业正在规划进入新加坡、马来西亚或其他东盟市场，欢迎联系我们，了解当地的用工方式与合规要求。
