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保密协议不再万能：多国 NDA 新规拆解
英国、美国、澳大利亚相继出台 NDA 限制令，明确区分"保护商业机密"与"限制员工举报"的法律边界。全球雇主如何更新合同条款、确保多市场合规，正成为劳动合规管理中的重要议题。
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Slasify 全球合规快报｜墨西哥工时逐步缩短至 40 小时！必须电子考勤！
2026 年起墨西哥用工政策步步收紧。5 月起，墨西哥正式启动从 48 小时到 40 小时工作周的阶梯式改革，同步调整加班政策，并强制要求企业进行电子考勤！
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Slasify 全球合规快报｜加拿大最低工资“扎堆”上调，出海企业如何应对？
2026 年，加拿大联邦及多个省份最低工资进入集中上调周期。不同地区按通胀指数分批调整，形成“全年多节点生效”的新常态。
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Slasify 全球合规快报｜印度劳工法生效：工资结构强制重构，合规成本大幅上升
印度四大劳工法典即将落地，用工成本与薪酬结构迎来重大调整。50% 工资规则、48 小时离职结算等将如何影响企业出海布局？
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官宣｜Slasify 正式成为 SL25 支持合作伙伴，携手推动责任发展与可持续增长
Slasify 受亚洲尽责治理研究院（SAC）邀请，正式成为 Steward Leadership 25（SL25）的 Supporting Partner（支持合作伙伴），携手发掘优质企业，共推责任发展与可持续增长，为企业全球化注入新动能。
