隐私条款

更新时间:2025年1月5日

引言

欢迎访问 Slasify 隐私政策。我们深知您的隐私至关重要,并致力于保护您的个人信息安全。本隐私政策旨在明确说明:当您访问我们的网站并使用我们的服务时,我们如何收集、使用、披露以及保护您的个人信息。Slasify Pte. Ltd. 是一家注册于新加坡的公司,总部位于 79 Anson Road, #21-26, Singapore 079906。我们通过 www.slasify.com 网站(以下简称“网站”)为您提供全球薪酬及相关服务(以下简称“服务”)。本隐私政策是 Slasify 平台服务条款的重要组成部分,具有同等法律效力。

 

适用性

本隐私政策适用于:

  • 访问我们网站的访客。

  • 使用我们服务的客户,包括客户及其员工(例如使用我们的名义雇主EOR服务的员工,以及他们的最终受益人或代表)。

  • 使用我们服务的独立承包商。

  • Slasify 社区平台的成员。

  • 向 Slasify 提供产品或服务的供应商。

  • 求职者。

  • 潜在客户。

  • 参与我们网络研讨会、会议、贸易活动和调查的人员。

通过与 Slasify 互动,包括访问我们的网站、使用我们的服务或参与我们的活动,即表示您已阅读并同意本隐私政策中概述的条款。

我们收集的信息

为了提供和改进我们的服务,我们可能会收集以下类型的个人信息: 

个人信息类型和描述
联系信息
如您的姓名、电子邮件地址、电话号码和邮寄地址
身份信息
包括您的全名、身份证、护照、出生日期和照片
财务数据
银行账户详情和支付卡信息
交易数据
您使用我们服务进行的交易记录,包括金额和日期
合同数据
您购买或提供的产品或服务的详细信息
位置信息
关于您的地理位置、IP 地址以及您访问我们服务的地点的信息
使用数据
关于您如何使用我们的网站和服务的数据,包括元数据
技术数据
关于您访问我们服务的设备的信息,如 IP 地址、浏览器类型、操作系统和设备标识符
通信数据
您与我们沟通的内容,包括电子邮件和消息
职业数据
关于您的职业背景的信息,如工作经历、教育背景和资格
公共和第三方数据
来自公共记录和第三方的信息,包括信用参考和欺诈保护机构
同意数据
您提供给我们的权限和偏好
社区内容
您在 Slasify 社区平台上发布的任何信息
其他数据
您通过调查、互动或其他渠道提供的任何其他信息
 

信息来源

我们从以下来源收集个人信息:

  • 您直接提供:当您使用我们的服务、填写表格、注册账户、参与活动或与我们沟通时,您可能会向我们提供个人信息。

  • 互动数据:当您与我们的网站、平台或服务互动时,系统会自动生成某些数据。这些数据可能包括您的浏览行为、使用习惯、设备信息等。

  • Cookie 和跟踪技术:我们通过 Cookie 和其他跟踪技术收集数据,以优化用户体验、分析网站流量和提供个性化服务。这些技术可以帮助我们了解您如何使用我们的网站和服务,并根据您的偏好提供相关内容。如需了解更多信息,请参阅我们的 Cookie 政策。

  • 第三方来源:我们可能会从第三方获取信息,如业务合作伙伴、服务提供商、公共记录、其他第三方等。

Cookies 的使用

请参阅我们的 Cookie 政策以获取更多信息。

我们如何使用您的信息

我们合理、透明地使用您的信息,以提供更优质的服务,同时确保合规与安全。以下是具体用途::

服务提供

  • 管理我们与您的合作关系,确保沟通顺畅。

  • 沟通产品与服务

  • 提供客户支持

  • 处理交易及付款

  • 确保网站与服务安全

  • 工资服务:处理工资单,计算税务,遵守就业法

业务改进

  • 分析使用模式以优化服务

  • 测试和开发新功能

  • 提高运营效率。

合规和风险管理

  • 防范欺诈及非法活动

  • 遵守法律与监管要求

  • 管理风险,保障用户权益

内部运营

  • 管理业务运营,涵盖财务规划与报告

  • 开展审计与内部审查

信息共享

我们仅在本政策所述目的范围内且在法律允许的情况下与第三方分享您的个人信息:

  • 客户:与为您提供服务的客户共享信息。

  • 服务提供商:值得信赖的第三方合作伙伴和服务提供商,包括税务机关、金融机构和薪资处理机构,协助我们提供服务。

  • 政府机构:根据法律要求或为保护我们的合法权利而共享信息。

  • 业务转让:在发生合并、收购或资产出售时共享信息。

  • 学术机构:根据保密协议,用于研究目的而共享信息。

  • 关联公司:与 Slasify 现有和未来的关联公司共享信息,包括所有分支机构、子公司和关联公司。关联公司是指我们完全控制的目标公司。

  • 明确同意:在您明确同意的情况下共享信息。

保密协议

我们向用户保证,与所有参与薪资处理的第三方(包括税务机关、金融机构和薪资处理机构)均签订了严格的保密协议。这些协议确保第三方有义务保护您的个人信息,防止未经授权的访问、披露、更改和破坏。我们的保密协议要求第三方必须遵守最高的数据安全和隐私标准,确保您的数据得到最谨慎和最安全的处理。

通过这些措施,我们确保您的个人信息保密且安全,让您使用服务时安心无忧。

数据保留

根据适用法律,我们仅在实现收集个人数据目的所必需的时间内保留个人数据。影响保留期限的因素包括:

  • 法律义务

  • 业务需求

  • 争议解决和协议执行

数据安全

我们实施强大的安全措施,以保护您的个人信息免遭未经授权的访问、披露、更改和破坏。我们的措施包括:

  • 数据加密

  • 访问控制

  • 定期安全评估

如发现任何安全或隐私漏洞,请立即通过 Complicance@slasify.com 与我们联系。

国际传输

各国数据保护法存在差异。我们确保您的信息可能会被转移到您所在国家/地区以外的国家/地区并在这些国家/地区进行处理,采取适当保护措施以保障数据在国际转移期间的安全。

第三方链接

我们的网站可能包含指向第三方网站的链接,我们不对这些网站的隐私保护措施负责。我们建议您在提供个人信息前查看其隐私政策。

您的权利

根据您所在地区,您可能对个人信息拥有以下权利:

  • 访问:请求访问您的个人数据。

  • 更正:更正不准确或不完整的数据。

  • 删除:在某些情况下请求删除您的数据。

  • 限制:限制对您数据的处理。

  • 反对:反对基于合法利益的处理。

  • 数据可携带性:请求将您的数据转移到另一服务提供商。

  • 撤回同意:随时撤回您的同意。

要行使这些权利,请联系我们。我们可能需要额外的信息来验证您的身份。

政策更新

我们可能会不时更新本隐私政策。我们将通过在我们的网站上发布新政策来通知您任何重大更改。继续使用我们的服务表示您接受新政策。

区域特定隐私条款

美国

美国居民根据《加州消费者隐私法》(CCPA)、《科罗拉多隐私法》、《康涅狄格数据隐私法》、《犹他州消费者隐私法》和《弗吉尼亚消费者数据保护法》拥有权利。

加州

个人信息的类别、来源和接收方

您可以在我们隐私政策的“信息收集”部分找到我们在过去 12 个月内收集的关于您的个人信息的类型。您还可以在我们隐私政策的“个人信息来源”部分了解您的个人信息来源,即我们从何处获取您的信息。

我们还在过去 12 个月内出于业务目的,将您的个人信息分享给了在“与第三方的信息共享”部分中标明的第三方,这些业务目的已在我们隐私政策的“信息使用”部分中说明。我们与第三方共享的数据类别如下:

  • 联系信息

  • 身份信息

  • 财务信息

  • 交易信息

  • 合同信息

  • 位置信息

  • 使用信息

  • 技术信息

  • 通讯信息

  • 专业信息

  • Slasify 社区平台内容

出售个人信息

我们不提供退出个人信息销售的选项,因为我们不会销售个人信息(在过去 12 个月内也没有这样做),这是根据《加州消费者隐私法》的定义。我们也不会出售任何 16 岁以下消费者的个人信息。

敏感个人信息

根据《加州隐私权法案》定义,Slasify 使用的个人信息类别,包括我们隐私政策“信息收集”部分中描述的“敏感个人信息”。slasify 不会将敏感个人信息用于或披露于任何提供服务以外的其他目的,这符合《加州隐私权法案》的规定。

您的 CCPA 权利 加州居民拥有以下权利:

  • 知情权:了解他们的信息如何被使用

  • 删除权:删除他们的信息

  • 更正权:更正他们的信息

  • 退出销售权(如适用)

  • 限制使用或披露敏感信息的权利

  • 不受歧视权:根据《加州消费者隐私法》,行使权利不会因为违反《加州民法典》第 1798.125 条而受到歧视。

您可以按照我们隐私政策“您的权利”部分中描述的步骤提交您的请求。

科罗拉多州、康涅狄格州、犹他州、弗吉尼亚州

《弗吉尼亚消费者数据保护法》、《科罗拉多隐私法》、《康涅狄格数据隐私法》和《犹他州消费者隐私法》为消费者提供了有关其个人信息的特定权利。如果您是上述州之一的居民,本节将描述您根据这些法律享有的权利。我们处理的个人信息类别、处理您的个人信息的目的、我们与第三方共享的个人信息类别以及我们共享的第三方类别已在我们的隐私政策中详述。

您的弗吉尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州和犹他州的权利

您可以按照我们隐私政策“您的权利”部分中描述的步骤提交您的请求。

您的上诉权

如果我们拒绝采取您提交的请求的行动,我们将告知您拒绝采取行动的原因,并提供如何对该决定提出上诉的说明。如果我们未对您根据本节中规定的隐私权提出的请求作出回应,您有权在收到我们决定后的合理时间内对我们的拒绝行动提出上诉。在我们收到上诉后的 60 天内(科罗拉多州居民为 45 天),我们将以书面形式通知您对上诉所采取的任何行动或未采取的行动,包括对决定理由的书面解释。如果上诉被拒绝,您可以联系您所在州的总检察长办公室提交投诉。

欧洲经济区/英国/瑞士

居民根据 GDPR、英国 GDPR 和瑞士联邦数据保护法享有权利。在其他争议解决程序耗尽后,您可以根据数据隐私框架网站的说明请求有约束力的仲裁。 https://www.dataprivacyframework.gov/s/article/How-to-Submit-a-Complaint-Relating-to-a-Participating-Organization-s-Compliance-with-the-DPF-Principles-dpf

您的 GDPR 权利

中国居民根据《个人信息保护法》(PIPL)享有相关权利。

中国

居民根据《个人信息保护法》(PIPL)享有权利。信息传输到中国以外的地区时,我们将确保满足中国法律和法规的所有要求,并要求海外接收方保护您的个人信息,保护水平不低于中国适用法律和法规的要求。

巴西

居民根据《通用数据保护法》(LGPD)享有权利。

其他地区

我们遵守我们运营的所有地区适用的数据保护法律。

此内容由 ChatGPT 翻译,仅供参考,请以英文版本为准

关于 Slasify

Slasify 是一家领先的全球薪酬管理(Global Payroll)和名义雇主(EOR)服务提供商。我们专注于为企业提供高效、合规的全球人力资源解决方案。凭借专业化的服务团队、先进的数字化人力资源管理平台以及广泛的值得信赖的合作伙伴网络,我们助力企业在全球范围内实现无缝运营。我们的目标是让企业在全球扩张的旅程中,轻松应对复杂的薪酬与合规挑战,专注于核心业务的发展。

客户支持

我们的客户支持团队始终致力于为您提供即时、专业且贴心的服务。无论您在使用我们的平台过程中遇到技术难题、操作疑问,还是有任何其他需求,我们的团队都将全力以赴,确保您的问题得到快速且有效的解决。

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