2026年新加坡公共假期最全指南：长周末规划、薪酬计算、合规要点一文看懂

2026年新加坡假期日历已发布，多个长周末假期！企业如何精准计算假期加班费？如何规避发薪延迟与合规风险？

本文为您梳理完整假期清单、MOM官方薪酬计算示例及关键管理要点，助您提前规划，从容应对。

如果企业未提前规划，常见风险包括：

• 公共假期遇到银行停业导致发薪延迟；

• 假期加班薪资或补休计算不一致，引发劳资争议；

• 轮班或外包团队没有写清假期规则，导致合规漏洞。

这篇文章将带您一次看懂：

• 2026 新加坡完整公共假期清单（含补假）

• 假期工作薪酬/补休规则与 MOM 计算公式

• 企业必做的发薪与排班合规要点

• Slasify 如何帮你省心应对

一、2026 年新加坡官方公共假期日历（含补假）

根据新加坡《劳动法》《Employment Act》，全职员工可享有以下 11 天带薪公共假期。若公共假期落在周日，下一工作日（通常为周一）为补假。

2026 年公共假期如下：

• 元旦：1 月 1 日（星期四）

• 农历新年：2 月 17 日（星期二）

• 农历新年：2 月 18 日（星期三）

• 开斋节：3 月 21 日（星期六）

• 耶稣受难日：4 月 3 日（星期五，长周末）

• 劳动节：5 月 1 日（星期五，长周末）

• 哈芝节：5 月 27 日（星期三）

• 卫塞节：5 月 31 日（星期日，长周末）

• 国庆日：8 月 9 日（星期日，长周末）

• 屠妖节：11 月 8 日（星期日，长周末）

• 圣诞节：12 月 25 日（星期五，长周末）

💡注意：开斋节与哈芝节依照伊斯兰历及观月结果而定，请以新加坡人力部（MOM）最终公告为准。

二、假期薪酬结算与合规要点（企业最容易踩坑的地方）

2026 年公共假期期间，企业需重点关注以下方面：

1）月度发薪周期管理

公共假期与银行休业重叠时，发薪极易延后。建议：

• 提前核准考勤与工时数据

• 提前向银行递交发薪文件，避免碰上公共假期导致支付延误

• 优化内部审批流程，减少因假期导致的发薪延迟

• 跨境团队设置假期前关账/对账日

2）公共假期加班与轮班

只要员工在公共假期工作，无论工作时长多少，都必须按规则给薪或补休。

• 精准记录公共假期当天工时，避免薪资计算错误

• 对需轮班岗位（零售、酒店、客服等）明确假期工作规则

• 明确“假期上班算公共假期工作”而非普通 OT

3）承包商/外包团队管理

即便非正式雇员，也要在合同中写清楚假期边界：

• 在合同中明确假期薪酬、轮班规则以及加班费计算方式

• 提前沟通补休与调休机制，减少争议

4）审计准备

完整保留假期审批流程、轮班记录、工时/假期数据等，确保审计可追溯。

三、节假日工作薪酬计算：MOM 官方公式 + 示例

1）公共假期工作，员工应得什么？

若员工在公共假期工作，雇主需要按规则给薪或补休：

• 支付额外 1 天基本工资（在原本公共假期工资之外）

• 安排补休：工作 ≤4 小时，补休 4 小时；工作 >4 小时，补休 1 整天。

💡注意：公共假期即便只工作 1 小时，也触发上述规则。

2）MOM 计算“1 天工资/时薪”的方式

新加坡人力部（MOM）官方提供了月薪与日薪计算公式，以下基于假设，展示计算示例（月薪 3,000 新元、5 天/8 小时工作制）：

• 日薪： 138.46 新元（12 × 月基本工资 ÷ 52 ÷ 周均工作天数）

• 时薪： 17.31 新元（日薪 ÷ 8）

• 加班时薪： 25.96 新元（时薪 × 1.5）

💡注意：如果该员工公共假期当天还产生“超过合同工时的 OT”，则 OT 部分再按至少 1.5 倍时薪计算。

四、Slasify 如何助力企业轻松应对假期发薪与合规

2026年新加坡共有11天公共假期，且多个假期恰逢周末。雇主们必须提前进行人力规划，以应对相关挑战，确保在各个方面全面合规。缺乏清晰且合法的计划，极易为公司带来不必要的法律与财务风险。

Slasify 提供以下全方位支持，帮助企业在节假日期间依然实现高效合规运营：

• 自动化薪酬系统：精准计算假期工资、加班费与调休，同步处理税务与社保；

• 合规支持：如果您的企业希望在新加坡当地成立公司，Slasify 能为您提供本地化合规咨询，确保休假、薪酬与福利始终符合 MOM 规范。

• 协作企业制度优化：协助全球团队预排假期日程，优化薪酬周期与轮班方案。

公共假期不是“放假就好”，而是对企业用工管理能力与薪酬合规能力的集中测验。尤其在新加坡这样规则清晰、执行严格的市场，提前规划往往能避免 80% 的争议与风险。

立即预约 Slasify 专家免费咨询，了解如何用更省心、更合规的方式应对新加坡假期用工与发薪挑战。

同时，如果您想更系统地了解出海新加坡市场的合规要点、用工策略，点击链接「新加坡国家指南」进一步了解。助您顺利落地、稳健扩张！