东南亚&亚太
2027年新加坡公共假期：完整日历、周末补假与假期薪酬规则
2027年新加坡公共假期共 11 天，农历新年、劳动节、圣诞节都落在周六。本文整理完整假期日历、周末假期的补假规则、假期上班的薪酬算法，以及 HR 需要提前确定的补偿方式。
TOPIC
全球薪酬结算（Global Payroll）
政策解读
泰国员工福利基金（EWF）启动：雇主须知与合规应对
泰国员工福利基金（EWF）将于 2026 年 10 月 1 日正式启动征缴，雇主与员工各缴月薪的0.25%。本文梳理适用对象、缴费标准、豁免条件及企业应对要点，帮助在泰企业提前完成合规准备。
东南亚&亚太
员工工资被要求“返现”？澳大利亚 Ezytenant 案给出海企业敲响合规警钟
FWO 起诉 Ezytenant 工资回扣案，管理层最高面临 133,200 澳元个人罚款。出海企业必读：如何识别并规避澳大利亚劳动合规风险。
全球薪酬结算（Global Payroll）
如何高效支付国际员工薪酬｜全球薪资解决方案深度解析
高效支付国际员工薪酬，解析EOR名义雇主、全球薪资平台与承包商管理方案，助力跨境招聘合规运营，覆盖150+国家。
政策解读
全球合规｜印度合规性政策更新
聚焦印度合规性政策更新：PIO 转 OCI 截止延期至 2025 年 12 月 31 日；2025-2026 预算重点（基建投资、中小微支持、绿色能源与税改）；以及 GST 合规新规（MFA、电子发票、ITC 调整）。
关于 Slasify
综合解决方案｜Slasify X WISE：打造高效的全球薪资支付解决方案
Slasify 携手 Wise 推出全球薪资支付解决方案，帮助跨国企业应对汇率波动、合规要求与多币种结算等难题。通过优化跨境支付与换汇流程，实现更安全、更高效的薪资发放，降低成本，同时提升员工体验与企业运营效率。
用工模式选择
综合解决方案｜薪酬结算外包与EOR服务：企业降本增效的关键策略
薪酬结算外包与EOR服务：企业降本增效的关键策略。 了解如何通过专业的薪酬结算服务和名义雇主（EOR）服务优化薪资管理，提升合规性、降低成本，并加速企业全球扩张。Slasify提供一站式人力资源解决方案，助力企业在全球范围内高效运营。
