Slasify 全球合规快报|印度劳工法生效:工资结构强制重构,合规成本大幅上升
印度四大劳工法典即将落地,用工成本与薪酬结构迎来重大调整。50% 工资规则、48 小时离职结算等将如何影响企业出海布局?
印度四大劳工法典即将落地,用工成本与薪酬结构迎来重大调整。50% 工资规则、48 小时离职结算等将如何影响企业出海布局?
2026 年,加拿大联邦及多个省份最低工资进入集中上调周期。不同地区按通胀指数分批调整,形成“全年多节点生效”的新常态。
英国 2025 年用工政策三大变化:新生儿护理假、最低工资上调、技术工签薪资门槛提升至 £38,700/年。本文解析对 HR 合同、预算与用工策略影响,并附合规建议。