全球合规|英国政策更新:企业与HR需关注的关键变化(2025版)
英国 2025 年用工政策三大变化:新生儿护理假、最低工资上调、技术工签薪资门槛提升至 £38,700/年。本文解析对 HR 合同、预算与用工策略影响,并附合规建议。
英国 2025 年用工政策三大变化:新生儿护理假、最低工资上调、技术工签薪资门槛提升至 £38,700/年。本文解析对 HR 合同、预算与用工策略影响,并附合规建议。
2025年,澳大利亚实施了重大政策变革,涵盖劳动市场、企业监管、福利改革和移民政策。本文详细解读工资门槛提高、工资税调整、企业合规变化、福利金增加及移民政策改革等关键内容,为企业和劳动者提供全面政策解读。Slasify 提供全球人力资源解决方案,助力企业应对政策变化,实现跨境合规与业务增长。
印度四大劳工法典即将落地,用工成本与薪酬结构迎来重大调整。50% 工资规则、48 小时离职结算等将如何影响企业出海布局?