官宣｜Slasify 正式成为 SL25 支持合作伙伴，携手推动责任发展与可持续增长

Slasify 再添重要合作背书，携手 SL25 共启新征程

近日，Slasify 受亚洲尽责治理研究院（SAC）邀请，正式成为 Steward Leadership 25（SL25）的 Supporting Partner（支持合作伙伴），将协助发掘、推荐符合条件的企业，让更多重视责任发展与可持续增长的企业被看见。

此前，Slasify 与 SAC 已于 2025 年中国国际进口博览会（CIIE）期间围绕尽责治理签署合作备忘录（MOU），为此次深度合作奠定了坚实基础。

对 Slasify 而言，加入 SL25，不仅是对我们专业能力与品牌影响力的进一步认可，也意味着我们将有机会与更多重视组织韧性、责任发展与可持续增长的企业建立联系，共同探索更稳健、更长期的发展路径。

什么是 SL25 ？

Steward Leadership 25（SL25）是由亚洲尽责治理研究院（SAC）主导发起，联合 INSEAD 霍夫曼全球商业与社会研究所、韦莱韬悦（WTW）及《海峡时报》共同推出的亚太地区年度标杆项目，依托淡马锡信托基金（Temasek Trust）相关生态资源，具备极高的区域影响力与公信力。
SL25 面向亚太地区，旨在遴选 25 家在实现业务增长的同时，主动融合社会与环境视角的领先企业。

与传统评选不同，SL25 不局限于企业短期业绩，更注重业绩背后的长期主义思维与责任担当。
作为该项目的发起与主导机构，SAC 持续推动 Steward Leadership 理念的落地与实践，并通过 SL25 持续发掘、筛选和放大具备长期价值导向的企业样本。

成为 SL25 支持合作伙伴，对 Slasify 意味着什么？

对 Slasify 而言，成为 SL25 的支持合作伙伴，不只是一次品牌合作，更是全方位的赋能与升级，意味着我们将进入一个更加关注长期价值、责任发展与区域协同的合作网络。

1. 品牌公信力持续提升

加入 SL25 后，Slasify 将与 SAC 及 Temasek Trust 相关生态建立更紧密的联系。这不仅有助于提升我们在区域市场中的专业形象，也进一步强化了 Slasify 作为全球化服务伙伴的可信度。

2. 服务边界不断延伸

过去，很多企业认识 Slasify，更多是从跨境雇佣、名义雇主（EOR）、全球薪酬结算和出海落地支持开始。而未来，我们也希望陪伴企业进一步讨论组织发展层面的议题，例如：在全球扩张过程中，如何搭建更稳定的团队，如何兼顾增长、合规与管理效率，如何通过更成熟的人才策略支撑国际化发展。

3. 生态合作空间进一步拓宽

此次合作也将为 Slasify 搭建高质量的交流与合作平台，助力链接更多具备前瞻视野的行业伙伴，丰富全球化服务生态。

这项合作能为 Slasify 的客户带来什么？

此次 Slasify 加入 SL25，对客户而言同样具有重要价值。这不仅意味着我们能够继续提供基础出海服务，也意味着我们有机会帮助企业在国际化进程中走得更稳、更长远。

一方面，SL25 所代表的方向，与许多中国企业当前面临的现实课题高度相关。企业在出海过程中，不仅要解决用工、合规、薪酬结算和落地运营等实际问题，也越来越需要回应全球市场对治理能力、责任意识和可持续发展的更高要求。

另一方面，随着 Slasify 与 SL25 生态联系的加深，未来也有机会把更多围绕领导力、组织发展与区域资源协同的机会带给客户，帮助企业不仅走向海外市场，也在国际化进程中走得更稳、更远。

对于部分符合条件的企业而言，SL25 也可能成为一个新的展示平台，让企业在业务发展、社会影响与长期建设方面的实践，被更多人看到、理解和认可，进一步提升企业国际知名度。

面向未来，持续拓展全球化服务价值

未来，Slasify 将继续发挥自身在跨境用工与全球化服务方面的优势，帮助更多企业在复杂多变的国际环境中实现稳健增长。

同时，我们也期待借助与 SAC 及 SL25 的合作，连接更多具备前瞻视野的企业与伙伴，共同推动更具责任感、更可持续的全球化发展，助力每一家出海企业走得更稳、更远、更有价值。