產業趨勢
專欄觀點｜疫情過後，跨國遠距工作白熱化？如何增進「職場生存力」的10種方法！
疫情後跨國遠距工作成常態？提升「職場生存力」的關鍵在於自我學習！盤點遠距人才必備的軟實力與心態，保持職場競爭力。
工作心法
職涯規劃｜遠距怎麼拓展業務？商業開發（Business Development）的數位轉型
遠距也能做業務？分享商業開發 (BD) 的數位轉型技巧，利用線上工具與社群媒體建立信任，打破地域限制，精準開發海外客戶。
Remote Work
專欄觀點｜別讓疫情壞了人情 Virtual Networking Day 遠距工作也能認識新同事
疫情後人情不減！如何舉辦成功的 Virtual Networking？分享遠距團隊建立連結與線上社交的實戰技巧，讓虛擬互動更有溫度。
工作心法
人資教室｜因疫情延伸的遠距工作 加班費、疫苗假怎麼算？
由於臺灣本土確診案例增加，為減少群聚風險，許多臺灣企業也配合實施居家辦公、遠距工作，減少外出機會、避免與人接觸，遠距工作也成為疫情之下，居家辦公室也成為最安全的辦公空間，防疫非常時期，建議無論是個人出勤紀錄，工資、加班費、疫苗假、防疫照顧假都能妥善瞭解每項權益，也建議可以和人資部門提前溝通。
Remote Work
人資教室｜遠程為外國僱主服務，為什麼不能直接和我簽約付錢給我就好？
聘請海外員工為何不能直接匯款？解析「誤列承攬」的法律風險，並透過 Slasify EOR 名義雇主服務確保跨國僱傭與稅務合規。
Remote Work
專欄觀點｜遠距工作世代，何謂Slash？斜槓：作為一種追求多元化人生與工作模式
什麼是 Slash 斜槓？在遠距工作世代，斜槓不只是兼差，更是一種追求多元人生與收入的模式。探索如何利用技能組合，開啟多重職涯。
產業趨勢
線上論壇｜Giftpack AI & Slasify 疫情下人資界的數位新觀點與轉型方案
[線上論壇精華] 疫情下的人資數位轉型！Giftpack 與 Slasify 對談：如何透過科技優化跨國員工體驗與福利配送。
