2026 國定假日、補班日與勞工休假攻略|一次搞懂台灣薪資計算與排班規範
想掌握 2026 國定假日、補班日與加班費計算方式?本篇文章將完整解析台灣《勞基法》規範、國定假日行事曆、HR 排班策略,與節日假日加班費計算須知,協助企業輕鬆人事管理。
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完整解析2025年台灣勞基法產假、育嬰假規定與留職停薪條件。專為跨國企業人資主管設計,詳細說明育嬰假薪水計算、公司假期政策與人資管理,協助輕鬆掌握台灣勞動法規與薪資計算,輕鬆讓你拓展台灣人才市場。
外商企業 HR 在台必看!台灣颱風假薪水計算方式、出勤管理規範與勞基法重點,協助跨國企業正確合規管理員工。無論是停班公告、颱風假上班加班費、或避免颱風假扣薪與扣特休,本文一次說清楚。同時介紹名義雇主 EOR 服務如何幫助外商在台簡化薪資管理、降低合規風險,讓 HR 輕鬆應對颱風季。
領英 LinkedIn 上的高薪海外工作看似誘人,卻可能是求職詐騙陷阱!本篇整理 10 大常見 LinkedIn 詐騙手法、真實求職詐騙案例,並提供企業與求職者的避雷指南與合規用人解方,幫助你安心應徵、合法用人!
Slasify 透過遠距工作與一站式全球人力資源解決方案,協助企業以更低碳、更智慧的方式拓展跨國團隊。我們採用遠端工作優先的營運模式,避免通勤與辦公室碳排放,並透過無紙化薪資、線上報到與數位合約,每年為企業減少超過 8,000 公斤的 CO₂ 排放量。Slasify 結合 EOR...
2025台灣放假總表出爐!小年夜、教師節首度納入國定假日,全年新增5天國定假日。若於這些日子員工出勤,依法需給付雙倍薪資,且不能以補休取代!補班日班表怎麼安排才不會違法?加班費怎麼計算?一次看懂最新國定假日放假規定與請假管理技巧,讓你人事管理合規絕不踩雷!
助人的好處,具現化的結果:解決問題3部曲就是以助人為出發點,在過程裡學習一項技能達成助人的任務,單純的助人,除了加深彼此的情誼外,更可以讓我們無痛學習一項工具。助人的好處就是這樣過程後的「 小報酬 」,不斷接受任務後的「 小報酬 」可以慢慢變成我們的「 技能徽章...
在不同產業的脈絡中,商業開發人員(Business Development)可能會是不同角色的扮演,包含業務人員、產品經理、總經理特助等不同責任擔當。對於 Remote BD...
遠距,讓我們重新審視調整過去的經驗,提高效率;遠距,讓我們運用更多的線上協作工具,加速數位化;遠距,讓人們開始思考,如何槓桿遠距的特性,產生另一種生活的可能性。遠距,是目前世界的工作趨勢。若能夠活用網路的特性,也會成為新興工作者們在大網路世代下最大的競爭優勢!
上次,Slasify和讀者們簡略介紹了區塊鏈的底層技術及醫療、貿易、金融產業面的應用。今天將延續討論,像IKEA、阿里巴巴、Walmart等零售商,將區塊鏈技術導入在何處?以及遠距雇主最關注的,區塊鏈在遠距世界中的使用場景。
近年興起的區塊鏈、加密貨幣、NFT 等 Web 3相關產業,由於工作性質相當適合地點、時間彈性的遠距模式,加上高報酬的特點,迅速成為遠距人才的焦點。同樣地,企業也紛紛導入區塊鏈技術,市場對Web3.0相關領域人才的需求劇增,卻愁找不到職缺的入門管道,或不清楚需要哪些職務的人才。...
在開始有居家辦公、或真正成為帶著工作跑的遠距工作者前,你是否和多數傳統辦公室上班族一樣,對遠端工作抱著憧憬,將這類的工作模式視為自由的象徵。確實,遠端工作模式在很多時候擁有選擇在何時、何處工作的彈性,不過這群全職的數位遊牧...
遠距工作一直都是很多人的夢幻職業!在家就可以工作,不用每天出門擠捷運、塞車!Slasify的讀者 Hsinyin Chang 最近考上研究所後,成功錄取了兩份遠距兼職工作,想來分享一下Remote work的心得,順便教大家去哪邊找遠距工作的職缺!
在社群軟體的時代,遠端工作者無法即時接電話的工作情境時,文字表達能力越來越重要,再者,職場上如何表達讓主管直接抓到重點,讓主管聽到他想聽的話,而不是自顧自地表達我們想表達的,文字表達也是成為一種現代人必備溝通技能,要怎麼表示讓人聽得懂,以及運用文字的力量影響對方進而達到我們想達到的目標。
熱浪來襲!今夏歐洲地區溫度節節攀升,熱浪籠罩幾乎整個歐洲,從法國、西班牙、葡萄牙、英國甚至延伸到美國皆受熱浪衝擊,台灣也即將於本週六迎接「類熱浪」開始長達六天的高溫。...
隨著遠距工作模式成為常態,由於工作不受地域限制,人們也期望能將旅遊結合工作。因此,近年掀起一種新的趨勢「workcation」—— 來自英文 “work” 和 “vacation” 的結合,意味著結合「工作」和「度假」的概念,允許遠距團隊在不同的地方工作,同時也享受到不同環境帶來不同的體驗。