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Key Takeaways |
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一、Slasify 正式加入馬來西亞創業促進會（PUMM）
Slasify SDN BHD 很高興宣布，我們已正式成為馬來西亞創業促進會（Persatuan Usahawan Maju Malaysia，簡稱 PUMM）檳城州聯委會的新會員。這次的加入不僅僅是形式上的合作關係，更代表著 Slasify 對馬來西亞這個策略市場的長期投入，也是我們持續擴大區域版圖的重要環節。隨著在地深耕的腳步加快，我們深信唯有透過建立值得信賴的人脈網絡、維持長期的合作關係，以及凝聚商業社群間共同的價值觀，才能真正推動具備實質意義的商業進展。
二、關於馬來西亞創業促進會（PUMM）
馬來西亞創業促進會（PUMM）是一個全國性的指標創業組織，三十多年來持續支持馬來西亞各地的創業發展、企業成長與跨產業合作。目前 PUMM 在全國已建立近 3,000 名會員的堅實網絡。其中，檳城州聯委會是整個生態系中極為活躍的分會，擁有近 300 名會員，累計舉辦過 300 場以上的活動，長期致力於促進創業交流、提升企業能見度並深化在地社群連結。
三、PUMM 檳城州聯委會 20 週年里程碑
適逢成立 20 週年，PUMM 檳城州聯委會於 2 月 6 日（星期五）於檳城 Iconic Marjorie Hotel 舉辦週年慶典暨新春晚宴，主題為《馬展宏圖，輝煌二十，榮耀傳承，吉祥騰飛》。
作為此次里程碑慶典的核心環節，PUMM 檳城州聯委會將首度推出「企業傳承・輝煌典範」表揚典禮，向成功完成世代交棒的企業致敬，同時強調「及早規劃接班」對企業永續經營的關鍵影響力。
四、加入 PUMM 對 Slasify 的意義
加入 PUMM 檳城州聯委會，與 Slasify 在馬來西亞的長期發展方向不謀而合。隨著我們持續擴大在地布局，我們期望能更緊密地融入當地商業環境，並更積極參與攸關永續成長的討論。這次加入為 Slasify 提供了一個更強大的平台，得以與馬來西亞的創業家、成熟企業及產業領袖交流互動，同時也強化了我們與在地夥伴共創雙贏的決心。
而在實務層面，這樣的在地連結，也讓 Slasify 能更貼近馬來西亞企業在跨國營運上遇到的真實課題：無論是公積金（EPF）、社會保險（SOCSO）、就業保險（EIS）等法定人事合規事項（關於馬來西亞社保相關法規，可參考這篇文章：馬來西亞 EPF 外籍員工新規解析），或是如何在拓展團隊的同時維持組織的長期穩定性。這些正是 Slasify 名義雇主（Employer of Record，EOR）服務長期關注、也持續投入在地資源的領域。
五、深化馬來西亞企業永續發展的對話
「企業傳承・輝煌典範」計畫的推出，與 Slasify 一貫的企業信念高度契合。我們認為，永續經營的企業必須建立在完善的組織架構、經營的延續性，以及「以人為本」的領導精神之上。企業傳承雖然常被視為內部的世代交替，但實際上也牽動著更宏觀的經濟韌性，攸關企業能否持續創造就業機會、保存核心價值，並在世代更迭的浪潮中維持高度競爭力。Slasify 認同這樣的發展方向，也非常樂意向重視長期韌性發展的組織學習、貢獻我們的專業，並與之攜手邁向成功。
六、展望未來
Slasify 期待在 PUMM 網絡中建立長遠的合作關係，並以長期視角與馬來西亞的創業家及企業領袖並肩前行。我們承諾將積極參與、持續學習，並支持有助於強化企業永續發展、領導傳承與協作進步的各項倡議。在此，我們也要向 PUMM 檳城州聯委會致上誠摯謝意，感謝他們的熱情接納，期待未來的日子裡能與大家共同成長。
準備好零風險拓展馬來西亞市場了嗎？
想要進行全球招聘與跨國發薪，卻不想承擔自建法務與人資團隊的龐大成本？ Slasify 的 EOR（名義雇主）服務能為您搞定一切在地挑戰。我們替您處理當地雇用合約與勞工分類，並全面涵蓋馬來西亞 EPF、SOCSO、EIS 等複雜的法定規範。立即預約免費諮詢，了解 Slasify 如何助您高效落地大馬市場！
想出海馬來西亞，卻不知道如何開始？
Q1: PUMM 是什麼？
PUMM 馬來西亞創業促進會，是一個成立超過三十年的全國性創業組織，全國會員近 3,000 人，長期支持創業發展、企業成長與跨產業交流。檳城州聯委會是其中最活躍的分會之一，擁有近 300 名會員，累計舉辦超過 300 場活動。
Q2：Slasify 加入 PUMM 對企業客戶有什麼實質幫助？
透過 PUMM 涵蓋全馬近 3,000 名會員的活躍網絡，Slasify 能夠為客戶提供更豐富的在地商業資源與跨產業人脈。這意味著您的企業在落地馬來西亞時，不僅有合規的人事後盾，更能獲得深度的市場洞察，加速融入在地生態圈。
Q3：名義雇主 EOR 服務如何協助我的企業拓展馬來西亞市場？
名義雇主（Employer of Record，EOR）服務讓您無需在馬來西亞設立實體分公司，即可合法聘僱當地頂尖人才。Slasify 會以名義雇主的身份，100% 承擔當地勞基法與合規責任，並為您處理所有勞工合約、薪資發放、稅務及福利事宜，讓您能專注於企業的核心成長。
Q4：透過 Slasify 在馬來西亞建立團隊，大約需要多長的時間？
相較於傳統設立海外分公司動輒需要數個月的繁雜流程，透過 Slasify 的 EOR 服務，您只需專注於面試人選。一旦確認錄取，我們最快能在兩週內為您完成馬來西亞當地合約簽署與入職手續。
Q5：馬來西亞的人事法規十分複雜，Slasify 如何確保聘僱的合法性？
我們的在地專家團隊熟稔馬來西亞各項勞動法規，包含繁瑣的公積金（EPF）、社會保險（SOCSO）與就業保險（EIS）等計算與繳納。Slasify 的一站式人資系統，會自動處理這些跨國薪資與稅務細節，幫助企業避開可能因不熟悉當地法規所帶來的罰款風險。
