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進入美國市場前，臺灣企業該準備什麼？9 月 4 日高階座談會一次拆解四大關鍵
臺灣企業如何提前布局美國市場？9 月 4 日高階座談會邀集投資、稅務、人才與法律專家，從策略規劃到在地聘用，整理赴美布局前不可忽略的四大準備。
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Slasify 深耕馬來西亞商業生態圈，正式加入馬來西亞創業促進會（PUMM）
Slasify 正式加入馬來西亞創業促進會（PUMM）檳城州聯委會，深化在地商業網絡，強化馬來西亞名義雇主（EOR）服務的在地資源與合規支援，助力企業拓展東南亞市場。
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雞排沒揪也違法？2026 職場霸凌懶人包：定義、罰則與 HR 防治對策全攻略
《職業安全衛生法》2026 修法即將上路，冷落排擠、群組羞辱、要求員工跑腿都可能是職場霸凌！本文帶你快速了解何謂職場霸凌、拆解最新法條，並對應人數規模，建立合法合規行動方案，協助企業遠離最高450萬巨額罰則。
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Slasify 宣示再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
Slasify 響應「2024 TALENT, in Taiwan」！我們承諾持續推動人才永續行動，透過遠距工作與 DEI 倡議，打造更友善的職場。
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Slasify 品牌焕新，持續引領全球人力資源未來
2025年3月19日，全球發佈—— 全球人力資源解決方案專家 Slasify 今日正式宣布品牌焕新，以全新品牌形象進一步強化其「以人為本、技術驅動」的核心理念。此次品牌重塑不僅涵蓋全新的視覺設計，還深化了 Slasify 在全球人力資源領域的戰略定位，展現了其在技術創新與人性化服務方面的堅定承諾。
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Slasify：品牌煥新，承諾如一
Discover Slasify's rebranding journey, emphasizing people-first HR solutions to empower global teams and drive business success.
