產業趨勢
專欄觀點｜疫情過後，跨國遠距工作白熱化？如何增進「職場生存力」的10種方法！
疫情後跨國遠距工作成常態？提升「職場生存力」的關鍵在於自我學習！盤點遠距人才必備的軟實力與心態，保持職場競爭力。
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未來工作｜Web3.0世界 Pt.2：區塊鏈產業應用及企業全球人才招聘解決方案
上次，Slasify和讀者們簡略介紹了區塊鏈的底層技術及醫療、貿易、金融產業面的應用。今天將延續討論，像IKEA、阿里巴巴、Walmart等零售商，將區塊鏈技術導入在何處？以及遠距雇主最關注的，區塊鏈在遠距世界中的使用場景。
產業趨勢
遠距生活｜熱浪來襲！給遠距雇主的check-list，讓你的遠距團隊不受浪潮襲擊！
熱浪來襲如何照顧員工？給遠距雇主的 Check-list，透過彈性工時與數位關懷，讓團隊不受極端氣候影響，維持身心健康。
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人資小教室｜全球遠距團隊必備！全球薪酬管顧服務商：支付海外薪資的最佳解決方案
隨著全球業務發展越來越緊密，遠距工作模式成為許多企業推動海外事業的最佳解決方案之一，讓成員不受地理位置限制，在約定好的上班時間，可以輕鬆地與團隊協作、完成專案、拓展業務等。儘管遠距工作為業務開發帶來極大的優勢，挑戰也隨之而來，管理來自不同國家、地區成員的薪資就是其中一項。
產業趨勢
遠距趨勢｜遠距工作促進DEI：給企業的5招實戰策略
近年來，無論是社會還是組織環境中，打造多元共融（DEI）的環境變得越來越重要。企業領導者正在學習這些原則，他們意識到，這些原則不僅符合道德，在組織內落地多元共融政策也是吸引多樣化全球人才的必要條件。人們不停地討論推行DEI對組織帶來的效益，卻很少有人關注這些政策在遠距工作環境中的適用性。...
產業趨勢
遠距趨勢｜後疫情時代的「大離職潮」來臨，雇主如何利用遠距工作模式提升企業優勢？
面對「大離職潮」挑戰，企業如何留才？善用遠距工作模式提升雇主品牌吸引力，打破地理限制招募全球人才，化危機為轉機。
產業趨勢
職涯規劃｜啟動跨國遠距團隊、建立數位文化 – 遠端企業的線上入職儀式
遠端新人如何快速融入？建立完善的線上入職儀式 (Remote Onboarding)，協助跨國遠距團隊建立數位文化與歸屬感。
產業趨勢
遠距趨勢｜給雇主的一封信 ： 打造遠距團隊，企業如何在「大離職潮」中屹立不搖！
遠端辦公、混合型辦公模式，不受時間和地點限制，這類的工作模式讓員工得以靈活的安排工作時數和上班時間，許多人才在疫情期間體驗過遠距工作帶來的益處後，紛紛不願回歸傳統的實體辦公模式，也造成上篇文章中我們討論的趨勢：疫後的大離職潮（The Great Resignation）。
Remote Work
遠距趨勢｜遠距工作如何協助企業打造多元、公平與包容(DEI)的工作環境
遠距工作是實現 DEI 的最佳工具！探討如何利用不受地點限制的特性，消除職場偏見，打造真正多元、公平與包容的團隊。
產業趨勢
越南商機指南：2026年出海越南的機會在哪裡？
近年來，越南以其穩定增長的經濟、支持性的商業氛圍、充滿活力的勞動力市場以及優越的地理位置，成為全球企業和專業人士青睞的目的地。政府積極推動外商投資，提供各種優惠政策和改善基礎設施，進一步增強了其作為投資和商業活動中心的吸引力。同時，快速增長的消費市場也為零售和消費品行業帶來了巨大潛力。
產業趨勢
遠距趨勢｜寰宇新聞 看見新東協 Slasify CEO 和領域專家，帶你看東協經濟表現及企業如何迎接缺工挑戰！
寰宇新聞專訪 Slasify CEO，深度解析新東協經濟趨勢！企業如何佈局東南亞市場並搶佔跨境人才紅利？專家觀點一次看。
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線上論壇｜Giftpack AI & Slasify 疫情下人資界的數位新觀點與轉型方案
[線上論壇精華] 疫情下的人資數位轉型！Giftpack 與 Slasify 對談：如何透過科技優化跨國員工體驗與福利配送。
