產業趨勢 (2)
專欄觀點｜別讓疫情壞了人情 Virtual Networking Day 遠距工作也能認識新同事
疫情後人情不減！如何舉辦成功的 Virtual Networking？分享遠距團隊建立連結與線上社交的實戰技巧，讓虛擬互動更有溫度。
職涯規劃｜WFH 如何和同事相處的3個小技巧
由於疫情的關係，許多公司開始實行遠端工作模式，如果是從面試到開始上班跟同事是屬於網友關係，完全沒見過本人就一起工作？！當同事們都變成遠距工作者時，我們要怎麼跟同事打好關係及了解每一位職位在做什麼呢？
遠距趨勢｜後疫情時代的「大離職潮」來臨，雇主如何利用遠距工作模式提升企業優勢？
面對「大離職潮」挑戰，企業如何留才？善用遠距工作模式提升雇主品牌吸引力，打破地理限制招募全球人才，化危機為轉機。
遠距趨勢｜給雇主的一封信 ： 打造遠距團隊，企業如何在「大離職潮」中屹立不搖！
遠端辦公、混合型辦公模式，不受時間和地點限制，這類的工作模式讓員工得以靈活的安排工作時數和上班時間，許多人才在疫情期間體驗過遠距工作帶來的益處後，紛紛不願回歸傳統的實體辦公模式，也造成上篇文章中我們討論的趨勢：疫後的大離職潮（The Great Resignation）。
遠距生活｜小心 Burn Out！如何避免遠距工作帶來的數位過勞？
在家工作反而更累？小心「數位過勞」找上門！提供給遠距工作者的身心健康 Check-list，教你劃清界線，避免 Burn Out。
遠距趨勢｜遠距工作如何協助企業打造多元、公平與包容(DEI)的工作環境
遠距工作是實現 DEI 的最佳工具！探討如何利用不受地點限制的特性，消除職場偏見，打造真正多元、公平與包容的團隊。
遠距趨勢｜《遠距工作革命》成為出色的跨國遠距團隊領導人必須知道的事！
無論是受全球性危機影響，或體認到遠距工作模式為團隊帶來的效益和成功，如今採用遠距或混合型辦公的企業和團隊是越來越多。不只西方世界，亞太區也有雇主開始評估導入遠距工作的可能性。然而，遠距工作固然有高機動性、不受國界時間限制的優點，若是團隊從領導、主管到成員都未經過「遠距化」的訓練，則可能是一場災難。
遠距趨勢｜寰宇新聞 看見新東協 Slasify CEO 和領域專家，帶你看東協經濟表現及企業如何迎接缺工挑戰！
寰宇新聞專訪 Slasify CEO，深度解析新東協經濟趨勢！企業如何佈局東南亞市場並搶佔跨境人才紅利？專家觀點一次看。
專欄觀點｜遠距工作世代，何謂Slash？斜槓：作為一種追求多元化人生與工作模式
什麼是 Slash 斜槓？在遠距工作世代，斜槓不只是兼差，更是一種追求多元人生與收入的模式。探索如何利用技能組合，開啟多重職涯。
