全球薪酬結算 Global Payroll
【2026排班指南】中秋、教師節、國慶連假 HR 排班與加班費不踩雷全攻略
2026年9月至10月將迎來中秋、教師節與國慶連假。因應「只補假不補班」新制，HR 該如何排班？本指南一次解析國定假日、休息日與例假日出勤的加班費計算公式，並提供4大排班防雷建議，助企業輕鬆合規避雷！
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國定假日＆假勤
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避開 100 萬罰鍰！2026勞工請假規則修法重點：病假扣全勤、家庭照顧假扣薪試算
協助公司避開 100 萬罰鍰的必看攻略！2026 年勞工請假規則修法，病假扣全勤獎金將改採比例計算，新增病假 10 天防線。家庭照顧假扣薪怎麼算？Slasify 請假系統與薪資代管服務，輕鬆人事外包，告別勞檢壓力。
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2026 國定假日、補班日與勞工休假攻略｜一次搞懂台灣薪資計算與排班規範
2026 國定假日補假原則「只補假不補班」！本文詳解 2026 過年雙倍薪是哪幾天、補班日算假日嗎，並提供 HR 必備的國定假日雙薪計算公式。立即掌握最新勞基法規範，避免勞檢風險。
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2026 最新｜台灣產假、育嬰假怎麼算？HR &老闆必懂的薪資給付與合規指南
2026 台灣產假與育嬰假新制上路！外商 HR 與雇主必備的合規防雷指南：一次搞懂完整產假天數、薪資誰付，以及育嬰留停 8 成薪與最新「按日請假」規定。幫助跨國企業掌握勞基法動態，確保薪酬結算 100% 合法合規！
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【2026 最新】台灣颱風假薪水怎麼算？外商 HR 必看出勤與給薪指南
外商企業 HR 在台必看！台灣颱風假薪水計算方式、出勤管理規範與勞基法重點，協助跨國企業正確合規管理員工。無論是停班公告、颱風假上班加班費、或避免颱風假扣薪與扣特休，本文一次說清楚。同時介紹名義雇主 EOR 服務如何幫助外商在台簡化薪資管理、降低合規風險，讓 HR 輕鬆應對颱風季。
HR 工作心法
人資教室｜因疫情延伸的遠距工作 加班費、疫苗假怎麼算？
由於臺灣本土確診案例增加，為減少群聚風險，許多臺灣企業也配合實施居家辦公、遠距工作，減少外出機會、避免與人接觸，遠距工作也成為疫情之下，居家辦公室也成為最安全的辦公空間，防疫非常時期，建議無論是個人出勤紀錄，工資、加班費、疫苗假、防疫照顧假都能妥善瞭解每項權益，也建議可以和人資部門提前溝通。
