招募指南
美國銀行開戶指南：Checking vs Savings Account，台灣企業赴美財務怎麼設置才合規？
取得 EIN 後如何開立美國公司銀行帳戶？解析 Checking 與 Savings 帳戶差異、傳統銀行與 Mercury、Relay 等線上平台的實際開戶條件，避開洗錢防制（AML）審查地雷，掌握台灣 CFC 與經濟部投資審議司申報要點。
SINGAPORE EXPANSION
| 本文重點 Key Takeaways |
|---|
| — 審查決定權限：台灣企業可以申請新加坡企業帳戶，但能否遠端辦理及是否核准，完全取決於申請主體（本地子公司 vs 台灣外國法人）、股權架構、授權簽署人背景與各銀行個案審查。 |
| — 主流帳戶功能整合：新加坡三大本地銀行（DBS、OCBC、UOB）的中小企業主流方案，分別是 DBS Business Multi-Currency Account、OCBC Business Growth Account 與 UOB eBusiness Account，皆整合日常收付、批次發薪與官方稅務／CPF 繳款功能，幣別支援範圍則依銀行而異。 |
| — 審查嚴格漫長：需通過新加坡金融管理局（MAS）嚴格的 KYC 與反洗錢審查，開戶平均耗時 4 至 12 週，複雜架構甚至更長。 |
| — 過渡期合規解方：開戶審查期間面臨發薪期限時，已成立新加坡實體的企業可用 Slasify Global Payroll 管理薪資與法定申報；尚未成立實體的企業可透過 Slasify EOR（名義雇主） 先完成合規聘僱與發薪。 |
「老闆，新加坡辦公室的業務主管下週要發薪水了，但我們的企業帳戶 KYC 審查還卡在補件，怎麼辦？」這大概是所有正準備落地新加坡的台灣企業 CFO 與 HR 負責人，最不想在會議室裡聽到的突發狀況。人選好不容易談妥、勞動合約也簽了，難道要因為銀行帳戶卡關，導致公司剛出海就背上「欠薪」的違法黑名單？
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隨著新加坡金融管理局（MAS）對反洗錢（AML）的監管力道逐年加大，海外公司開立企業帳戶早已不是「交交文件就能通關」的流程。本文將剖析新加坡商業帳戶的審查邏輯、三大銀行方案，以及在開戶審查卡關時，企業該如何守住合規發薪的底線。
本篇目錄 In This Guide
2. 新加坡三大主流銀行方案比較：DBS、OCBC、UOB 企業帳戶怎麼選？
3. 為什麼新加坡銀行開戶越來越難？企業常見 3 大退件地雷
台灣公司可以在新加坡銀行開戶嗎？
可以申請，但能否遠端辦理以及最終是否核准，取決於申請主體、股權結構、授權簽署人背景與銀行的個案審查。實務上分為兩條路徑：
—路徑一：新加坡子公司申請（本地法人）
已在新加坡註冊私人有限公司（Pte. Ltd.）。在地銀行接受度高，若股權結構單純，多數銀行支援線上視訊（Video KYC）遠端開戶。
—路徑二：台灣母公司直接申請（外國法人 Foreign-Incorporated Company）
未在星設立實體，以台灣總部跨境申請。審查極為嚴格，通常設有高資產或高起存門檻，且多數銀行要求簽署人親赴新加坡核身，遠端辦理難度極高。
釐清申請主體後，文件準備方向截然不同：
1. 新加坡子公司（本地法人）專屬文件
—ACRA Business Profile：透過 Bizfile 申辦與查詢平台取得，由新加坡會計與企業管制局（ACRA）核發的最新公司登記資料（通常要求 3 個月內列印）。
—公司章程（Constitution）：新加坡公司的法定組織章程。
—開戶董事會決議（Board Resolution）：授權開戶與指定網銀操作權限之正式決議。
2. 台灣法人直接申請（外國法人）專屬文件
—台灣公司登記證明：經濟部核發之公司設立／變更登記事項表、最新營業執照。
—官方英文翻譯與公證認證（CTC）：所有中文官方文件均須出具具備法律效力的英文譯本，並視銀行要求，經民間公證人、外交部公證，或由會計師／律師出具正本相符聲明。
—境外法人章程與開戶決議：符合台灣公司法規定的英文章程與授權開戶決議。
—公司存續證明（Good Standing）與在職證明（Incumbency）：證明母公司營運正常且董事在職。
3. 兩者共通必備審查（MAS Notice 626 規範）
—董事與簽署人背景穿透：所有董事、授權簽署人，以及持股 25% 以上的最終自然人受益人（UBO）之護照影本與近 3 個月的英文地址證明（如水電帳單、銀行對帳單）。
—商業實質（Business Proof）：拒絕「紙上空殼公司」的關鍵證明。須提供與新加坡或東南亞在地客戶／供應商簽署的合約、進出口報單、商業發票（Invoices）或具體商業擴展計畫書。
💡 專家實務防雷提示：針對境外控股架構
若台灣母公司是透過 OBU（國際金融業務分行），或是經由 BVI、開曼群島（Cayman Islands）等多層次境外控股實體轉投資設立新加坡公司，銀行的審查難度將大幅提升。
針對這類架構，強烈建議提早準備由會計師或律師簽證（Certified True Copy, CTC）的完整集團股權架構圖（Corporate Structure Chart），以及境外公司的存續證明（Certificate of Good Standing）與董事在職證明（Certificate of Incumbency）。只要文件無法清晰穿透並證明最上層的「最終自然人受益人」，開戶申請就有極高機率陷入無止盡的補件輪迴。
若台灣母公司是透過 OBU（國際金融業務分行），或是經由 BVI、開曼群島（Cayman Islands）等多層次境外控股實體轉投資設立新加坡公司，銀行的審查難度將大幅提升。
針對這類架構，強烈建議提早準備由會計師或律師簽證（Certified True Copy, CTC）的完整集團股權架構圖（Corporate Structure Chart），以及境外公司的存續證明（Certificate of Good Standing）與董事在職證明（Certificate of Incumbency）。只要文件無法清晰穿透並證明最上層的「最終自然人受益人」，開戶申請就有極高機率陷入無止盡的補件輪迴。
新加坡三大主流銀行方案比較：DBS、OCBC、UOB 企業帳戶怎麼選？
許多台灣企業在落地新加坡時，常困惑該開立哪種類型的帳戶。事實上，新加坡三大本地銀行在企業端都有整合型的商業營運帳戶，但產品名稱與功能各不相同。這類帳戶內建資金管理，並串接企業網銀支援批次發薪（GIRO/FAST）與中央公積金（CPF）自動扣繳授權（DDA）。針對台灣企業最常申請的三大本地銀行，目前主流方案評比如下：
| 評比項目 | DBS 星展銀行 | OCBC 華僑銀行 | UOB 大華銀行 |
|---|---|---|---|
| 主流中小企方案 | DBS Business Multi-Currency Account | OCBC Business Growth Account | UOB eBusiness Account |
| 主要定位與幣別 | 單一帳戶整合 SGD 與 13 種外幣，適合跨國金流調度。 | 以 SGD 營運為主（可另擴充外幣），適合初期落地團隊。 | 整合 SGD 與主要貿易外幣，專為高頻數位交易之中小型企業設計。 |
| 發薪與 CPF 支援 | 透過 DBS IDEAL 支援 FAST/GIRO 發薪與 CPF 自動代扣。 | 透過 Velocity@ocbc 支援批次轉帳、PayNow 與 CPF 代扣。 | 透過 UOB Infinity 支援即時批次發薪與官方稅務／CPF 串接。 |
| 日均最低餘額（ADRB） | SGD 10,000 | SGD 1,000 | SGD 5,000 |
| 未達門檻管理費（Fall-below Fee） | SGD 40／月 | SGD 20／月 | SGD 15／月（享有首年免除維持餘額優惠） |
| 遠端申請彈性 | 公司在新加坡註冊，且股東全為新加坡公民或永久居民，可全線上申請；有外國股東或台灣架構需另走人工審查。 | 新加坡註冊且股東全為新加坡公民或永久居民的企業可即時線上開戶；其他結構可線上申請後由銀行聯繫，外國企業另需申請 Business Foreign Account。 | 支援 Singpass 線上申請；複雜境外控股架構多數要求簽署人親赴分行面簽。 |
為什麼新加坡銀行開戶越來越難？企業常見 3 大退件地雷
不要把新加坡開戶想得像在台灣跑一趟分行這麼簡單。以下是台灣企業出海時最常踩到的合規陷阱：
地雷一：提不出「在地關聯」的空殼疑慮
若您的企業剛註冊，沒有任何新加坡當地的客戶或供應商合約，銀行極有可能以「無真實商業實質」為由直接拒絕開戶。
地雷二：股東結構複雜，無法穿透最終受益人 (UBO)
許多台灣企業會透過 BVI 或 Cayman 等境外島嶼公司轉投資新加坡。一旦股東結構出現多層次離岸公司，銀行的法遵部門審查時間會呈倍數增長，甚至要求海量的補件。
地雷三：輕忽了《僱傭法案》，導致薪資違法
這點最致命。許多企業誤以為開戶只要 1-2 週，導致員工都入職了，才發現沒有帳戶可以發薪水。在新加坡，延遲發薪或未撥繳 CPF 是極嚴重的踩紅線行為。
新加坡企業帳戶開戶審查要多久？開戶過渡期如何合法發薪？
新加坡銀行企業帳戶的平均審查週期已拉長至 4 到 12 週（即 1 至 3 個月），若是背景複雜的企業，等上半年也時有所聞。許多企業在等待審查期間，會考慮暫時以「台灣個人帳戶」跨境匯款發薪。
不建議長期以台灣個人帳戶發薪，原因是匯款時效、薪資紀錄、內控與 CPF 作業會更複雜；企業仍須確保薪資按期到帳並完成適用的 CPF 義務。
當開戶審查卡關、發薪日就在眼前，企業無須讓市場擴展停擺。依據企業在當地的設立進度，Slasify 提供兩種合規過渡方案：
情境一：已成立新加坡子公司，但銀行帳戶仍在審查中
適用方案：Slasify Global Payroll（跨國薪資總管服務）：
—解決方案：企業已具備新加坡法定實體，但因在地銀行帳戶尚未開通，無法串接本地發薪管道。
—服務效益：透過 Slasify Global Payroll 集中管理跨國薪資，由在地專業團隊協助處理薪資計算、合規薪資單產出、中央公積金（CPF）及各項法定稅務申報，確保符合新加坡人力部（MOM）的法定期限，免除跨國人資與財務內控的混亂。
情境二：尚未設立新加坡公司實體，但急需在地聘僱與發薪
適用方案：Slasify EOR（名義雇主服務）：
—解決方案：企業尚未在新加坡會計與企業管制局（ACRA）登記設立實體，或希望在初期以輕資產模式快速驗證市場。
—服務效益：由 Slasify 在新加坡的合規實體直接擔任法律雇主，代為處理合法勞動合約簽署、薪資撥繳、法定保險與公積金提繳（完整入職流程最快約兩週，視簽證與具體服務類型而定）。待未來企業自有實體設立完成、銀行帳戶正式開通後，隨時可將團隊無縫轉回自營公司名下。
新加坡企業開戶常見合規 FAQ
Q：新加坡公司銀行開戶一定要親自飛去嗎？
視情況而定。如果您的台灣母公司結構單純，部分銀行（如 DBS、OCBC）有機會透過線上視訊完成 KYC 審查，無須親自飛一趟。但若您的公司含有多層次控股或境外法人股東，銀行通常會要求負責人親赴新加坡分行進行實體簽名核身。
Q：可以用台灣的個人銀行帳戶直接轉帳發薪給新加坡員工嗎？
不建議長期以台灣個人帳戶發薪。原因是匯款時效、薪資紀錄、內控與 CPF 作業會更複雜；企業仍須確保薪資按期到帳並完成適用的 CPF 義務。
Q：新加坡企業帳戶有最低存款額（Minimum Balance）限制嗎？
有，且各家銀行的主流中小企業方案門檻與管理費不同：
—DBS Business Multi-Currency Account：平均每日餘額（ADRB）要求為 SGD 10,000，未達門檻收取 SGD 40／月。
—OCBC Business Growth Account：平均每日餘額僅需 SGD 1,000，未達門檻收取 SGD 20／月。
—UOB eBusiness Account：平均每日餘額要求為 SGD 5,000，未達門檻收取 SGD 15／月（享有首年免除維持餘額之優惠）。
正在等待新加坡銀行開戶審查，看著發薪日逼近而焦慮嗎？別讓冗長的金融流程卡住您的海外擴展腳步！已成立新加坡實體的企業，可用 Slasify Global Payroll 管理薪資與法定申報；尚未成立實體的企業，可透過 Slasify EOR 先完成合規聘僱與發薪。
預約 Slasify 專業顧問最後查證：2026 年 10 月。銀行帳戶產品、費用、線上申請資格及審查要求可能調整，實際條件請以各銀行與新加坡主管機關最新公告為準。