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人資教室｜ 成為新加坡雇主需要知道的事：認識新加坡公積金（CPF）及技能發展稅（SDL）
基於地理位置、政治及文化等因素，新加坡成為亞洲區的商業中心之一。新加坡擁有多元的優秀人才，加上政府耕耘多年的雙語政策，是支持大型企業拓展亞洲事業的首選。因此，企業紛紛在新加坡設立子公司，甚至選擇新加坡作為事業總部。...
在 Slasify 先前的系列文中，我們曾多次提及作為全球第三大金融中心的新加坡，如何因其地理位置、國家政策、文化背景等優勢，而成為企業拓展境外公司、人才尋求工作機會的首選國家。我們還向大家介紹了新加坡雇主必須認識的公積金（CPF）以及技能發展稅（SDL）。然而，如果您打算在新加坡拓展業務，作為雇主，除了 CPF 和 SDL，您還需要了解不同的新加坡工作簽證種類：EP、SP和WP。Slasify 特別為有需求的雇主整理出三大新加坡工作簽證簡介，與申請新加坡工作簽證需要注意的各類事項，以確保您在全球範圍內進行合規化的聘僱！
新加坡工作簽證 #1 專業人士工作證（Professionals）
適合公司創業者、管理者、高階經理人等職務的簽證分別有 Employment Pass、Entre Pass、Personalised Employment Pass 等，最低月收入介於 SGD5,000 ~ SGD22,500 不等。
Employment Pass（EP）
・必須在新加坡有工作，並透過雇主申請
・固定月薪達 SGD5,000 或以上（非金融產業者）
・固定月薪達 SGD5,500 或以上（金融產業者）
・具備新加坡所承認的大學學位（含以上）
・簽證效期 2 年，可續簽，每次 3 年
・不會佔用公司外籍員工配額（Quota）
Personalised Employment Pass（PEP）
・達條件者可自行申請，不需透過雇主
・固定月薪達 SGD12,000 或以上（EP持有者）
・固定月薪達 SGD22,500 或以上（海外新申請者）
・年薪需超過 SGD270,000，且失業不超過 6 個月
・最多只能申請一次，一次 3 年，期滿後可轉 EP 或 SP
・不會佔用公司外籍員工配額（Quota）
在所有新加坡工作簽證中，Personalised Employment Pass（PEP）是最具彈性的，不僅跟 Employment Pass（EP）一樣不會佔用外籍員工配額（Quota）不會被徵收外籍勞工稅（Foreign Worker levy），其中跟Employment Pass（EP）核心的差異就是不需有公司擔保，期間換工作也不需要重新申請工作簽證，並允許在六個月以內滯留新加坡境內直到找到新工作。
值得注意的是，從事自由業者或自僱者不具有申請 Personalised Employment Pass（PEP）的資格，持有Personalised Employment Pass（PEP）期間也不得創業或設立公司，如有創業需求可參考 Entre Pass 或Overseas Networks & Expertise Pass 二種新加坡工作簽證。
Entre Pass
有意願在新加坡發展事業或投資創業的海外人士，在設公司前就可以申請，主要支援有技術的連續創業者、有經驗的投資人、從事創新科技的公司創辦人等，部分餐飲及娛樂事業（如：咖啡廳、酒吧、美容中心、就業中心）則不具申請 Entre Pass 的資格。
以上三種新加坡工作簽證皆可以攜帶配偶以及 21 歲以下子女，詳情以新加坡人力部 MOM（Ministry of Manpower, Singapore）公告為主。
新加坡工作簽證 #2 技術人士工作准證（Skilled and semi-skilled workers）
適合外籍人士在新加坡從事中階、初階級工作的簽證類型，雇主需要負擔外籍勞工稅（參考圖表一）及醫療保險，其中SP固定月薪若有達SGD6,000可攜帶配偶或21歲以下子女。
S Pass（SP）
・必須在新加坡有工作，透過雇主申請
・受配額限制，建築、製造、加工行業不超過員工總數15%，服務業不超過10%
・固定月薪達 SGD3,150 或以上（非金融產業者）
・固定月薪達 SGD3,650 或以上（金融產業者）
・具備新加坡所承認的學歷
・簽證效期 2 年，可續簽
Work Permit （WP）
・必須在新加坡有工作，透過雇主申請
・受配額限制，製造業員工總數不超過 60%、服務業 35%、建築 87.5%
・沒有固定月薪限制
・簽證效期 2 年，可續簽
| MOM (Ministry of Manpower) |
Work Pass | S Pass | Employment Pass | |||
| 現在 | 2022年9月1日後申請者以及2023年9月1日前續簽者 | 2023年9月1日起新申辦者2024年9月1日前續簽者 | 從2025年9月1日起 | 現在 | 目前（2023 年 9 月 1 日之前續簽的最低合格工資） | |
| 簽證期限 | 長達2年 | 長達2年 | 第一次申請：最長2年 延長：最長可至3年 有經驗的技術人員以及緊缺的專業人士可能獲得更長的5年通行證。 |
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| 最低薪資 | 沒有最低要求 | 除金融服務外的所有服務： SGD 3,000 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 4,500 ） |
SGD 3,150 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45 歲及以上最高可達 SGD 4,650 ） |
至少 SGD 3,300 (待確認) |
除金融服務外的所有服務： SGD 5,000 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 10,500 ） |
$4,500 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 8,400 ） |
| 金融服務： SGD 3,500 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 5,500 ） |
SGD 3,650 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 5,650 ） |
至少 SGD 3,800 (待確認) |
金融服務： SGD 5,500 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 11,500 ） |
$5,000 （從 23 歲開始，隨年齡逐漸增加，45歲及以上最高可達 SGD 9,300 ） |
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| 工作類型 | 來自批准國家/地區的在建築、製造、造船廠、加工或服務業工作人員。 | 外籍專業人士 | 從事管理職、行政或專業工作。 | |||
| 外籍勞工稅 | SGD 250 – 800 | SGD 450 | SGD 450-550 | SGD 550-650 | 無需徵稅 | |
| 配額 | 製造業 – 60% 服務 – 35% 建築業 – 87.5% 過程 – 87.5% 造船廠 – 77.8% |
服務業占公司員工總數的 10% 15% 位於建築、製造、造船廠和加工行業 |
網頁 | 沒有配額限制 | ||
| 教育程度 | N/A | N/A | 新加坡政府認可的的大學學位及以上、擁有專業資格或專業技能。 | |||
| 工作准證自我評估工具 (SAT) | Foreign employee quota | S Pass Self-Assessment Tool (SAT) | Employment Pass Self-Assessment Tool (SAT) | |||
| 申請時間 | 1 週內，除非要求提供更多資料 | 85% 的申請會在 3 週內得到處理 | 線上申請：10 個工作日內處理或更新 對於沒有新加坡註冊公司的海外公司： 多數情況下 8 週內處理或更新 |
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| 互補專才評估架構(COMPASS) 2023年9月開始 | N/A | N/A | 網頁 | |||
| COMPASS | N/A | N/A | 網頁 | |||
| 所需文件 | 所需文件 | 所需文件 | ||||
| 醫療保險 | 雇主需提供醫療保險 | 雇主需提供醫療保險 | 雇主可自行選擇是否提供醫療保險 | |||
| Pass Map | Procedure | Pass Map (Procedure) | Pass Map (Procedure) | |||
| 求職廣告刊登 | N/A | 求職廣告須於至少開放連續14天，以便求職者查看和申請 | 求職廣告須於至少開放連續14天，以便求職者查看和申請 | |||
新加坡工作簽證 #3 實習和學生工作准證（Trainees and students）
另外，新加坡也有提供不同用途的短期工作簽證，有適合外籍人士在新加坡當地接受管理、專業培訓的：Training Employment Pass（TEP）、打工度假專用的 Work Holiday Pass（WHP）以及接受新加坡在地外籍生和海外公司實習的 Training Work Permit（TWP），上述簽證允許外籍人士在新加坡工作或實習六個月以內，其中，Training Employment Pass（TEP）不受配額限制，而 Training Work Permit（TWP）則受配額限制也可能需要支付醫療保險和每個月的外籍勞工稅。更多關於實習和工作准證的資訊，可至新加坡人力部 MOM 查詢。
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