未來工作｜Web3.0世界 Pt.2：區塊鏈產業應用及企業全球人才招聘解決方案
上次，Slasify和讀者們簡略介紹了區塊鏈的底層技術及醫療、貿易、金融產業面的應用。今天將延續討論，像IKEA、阿里巴巴、Walmart等零售商，將區塊鏈技術導入在何處？以及遠距雇主最關注的，區塊鏈在遠距世界中的使用場景。
未來工作｜迎接Web 3.0，盤點企業人才需求！
近年興起的區塊鏈、加密貨幣、NFT 等 Web 3相關產業，由於工作性質相當適合地點、時間彈性的遠距模式，加上高報酬的特點，迅速成為遠距人才的焦點。同樣地，企業也紛紛導入區塊鏈技術，市場對Web3.0相關領域人才的需求劇增，卻愁找不到職缺的入門管道，或不清楚需要哪些職務的人才。...
專欄觀點｜邊旅行邊工作不再是空想，全職遠端工程師如何安排數位遊牧計畫？
在開始有居家辦公、或真正成為帶著工作跑的遠距工作者前，你是否和多數傳統辦公室上班族一樣，對遠端工作抱著憧憬，將這類的工作模式視為自由的象徵。確實，遠端工作模式在很多時候擁有選擇在何時、何處工作的彈性，不過這群全職的數位遊牧...
遠距生活｜熱浪來襲！給遠距雇主的check-list，讓你的遠距團隊不受浪潮襲擊！
熱浪來襲！今夏歐洲地區溫度節節攀升，熱浪籠罩幾乎整個歐洲，從法國、西班牙、葡萄牙、英國甚至延伸到美國皆受熱浪衝擊，台灣也即將於本週六迎接「類熱浪」開始長達六天的高溫。...
遠距趨勢｜邊工作邊旅遊？探索「#Workcation」模式，培養全球遠距團隊！
隨著遠距工作模式成為常態，由於工作不受地域限制，人們也期望能將旅遊結合工作。因此，近年掀起一種新的趨勢「workcation」—— 來自英文 “work” 和 “vacation” 的結合，意味著結合「工作」和「度假」的概念，允許遠距團隊在不同的地方工作，同時也享受到不同環境帶來不同的體驗。
人資小教室｜全球遠距團隊必備！全球薪酬管顧服務商：支付海外薪資的最佳解決方案
隨著全球業務發展越來越緊密，遠距工作模式成為許多企業推動海外事業的最佳解決方案之一，讓成員不受地理位置限制，在約定好的上班時間，可以輕鬆地與團隊協作、完成專案、拓展業務等。儘管遠距工作為業務開發帶來極大的優勢，挑戰也隨之而來，管理來自不同國家、地區成員的薪資就是其中一項。
人資教室｜員工福祉和健康：亞洲國家的趨勢和行動
多年來，傳統的人力資源模式一直著眼於效率、標準化和合規性。然而，隨著勞動力動態不斷變化以及對員工福祉日益增強的認識，人力資源實踐正逐漸向以人為本的方向轉變。研究表明，快樂的員工更具生產力和創新能力。雇主們了解到，將員工置於人力資源政策的核心位置可以直接促進業務成果。...
人資教室｜深度解讀PEO與HRO：選擇最適合您的人力資源解決方案！
想像一間企業有全球拓展需求，希望從不同國家聘僱人才，但要親自到境外設立分公司，外加處理繁複的法律規定、文書工作和當地規章卻不是一件容易的事。事實上，企業和雇主可以選擇與人力資源服務商合作，將部分業務外包，以提高效率。至於薪資事務，常見的選擇便是專業雇主組織（PEO – Professional...
遠距趨勢｜給雇主的一封信 ： 打造遠距團隊，企業如何在「大離職潮」中屹立不搖！
遠端辦公、混合型辦公模式，不受時間和地點限制，這類的工作模式讓員工得以靈活的安排工作時數和上班時間，許多人才在疫情期間體驗過遠距工作帶來的益處後，紛紛不願回歸傳統的實體辦公模式，也造成上篇文章中我們討論的趨勢：疫後的大離職潮（The Great Resignation）。
遠距趨勢｜《遠距工作革命》讓你的遠距團隊無論在哪工作都高效又成功！
自2020年疫情爆發，為防止病毒蔓延、擴大，幾乎全球都一度被迫轉換為居家辦公模式。今周刊出版的《遠距工作革命》，作者Tsedal...
遠距趨勢｜《遠距工作革命》成為出色的跨國遠距團隊領導人必須知道的事！
無論是受全球性危機影響，或體認到遠距工作模式為團隊帶來的效益和成功，如今採用遠距或混合型辦公的企業和團隊是越來越多。不只西方世界，亞太區也有雇主開始評估導入遠距工作的可能性。然而，遠距工作固然有高機動性、不受國界時間限制的優點，若是團隊從領導、主管到成員都未經過「遠距化」的訓練，則可能是一場災難。
越南商機指南：2025年出海越南的機會在哪裡？
近年來，越南以其穩定增長的經濟、支持性的商業氛圍、充滿活力的勞動力市場以及優越的地理位置，成為全球企業和專業人士青睞的目的地。政府積極推動外商投資，提供各種優惠政策和改善基礎設施，進一步增強了其作為投資和商業活動中心的吸引力。同時，快速增長的消費市場也為零售和消費品行業帶來了巨大潛力。
