十年前,我们相信人才不该被地域束缚


2016 年,Slasify 创始人 Carlos Wang 提出了一个当时看似超前的设想:人才不该被地域所限制。

今天,这个设想已经成为现实。

从新加坡出发,Slasify 已为全球超过 150 个国家和地区的企业提供人力资源解决方案,帮助组织跨越国界组建团队,也帮助人才获得更广阔的发展机会。

2026 年 6 月,Slasify 迎来成立十周年。

这不仅是一个企业发展的里程碑,更是一次对初心的回望——关于人才、机会,以及全球化用工。

 

超越时代的远见

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2016 年,远程办公尚属新兴事物,跨国雇佣流程复杂、合规门槛高昂,全球化人才战略对于许多企业而言仍然遥不可及。

Carlos 以超前的战略眼光预见到,随着技术的发展,企业获取人才的方式终将被重新定义。他希望打造的不只是一个平台,而是一种新的连接方式——让人才与企业跨越国界自由连接。他相信,未来无论规模大小的企业,都能突破地理限制,在全球范围内组建最适配的团队;那些率先拥抱全球人才的组织,将在新时代赢得先机。

同样重要的是,他始终认为,未来的职场不仅要开放,也应当更加平等与包容。早在 DEI(多元、平等、包容)成为全球商业议题之前,Slasify 就已经将这些理念融入企业文化。

回顾过去十年,Carlos 说道:

"2016 年创办 Slasify 时,我们的愿景很简单——打造一个让人才与企业跨越国界自由连接的世界。过去的美好愿景,已生根发芽、不断成长。未来十年,我们的初心不改、承诺不变:通过更具包容性、可持续性的远程工作方式,持续赋能企业与人才。"

 

「2016 年創立 Slasify 時,我們的願景很簡單。我們希望打造一個人才與機會都不受國界限制的世界。十年後回頭看,我最感到驕傲的,不只是公司的成長,而是團隊、客戶與合作夥伴共同把這個想法變成了現實。從一個大膽的構想,到今天協助企業拓展全球業務、讓人才在世界各地發揮影響力的平台,我們一路走來始終沒有改變初衷。迎接下一個十年,我們的承諾依然不變。我們將持續打造更包容、更永續,也更沒有國界的未來工作模式,協助企業與人才共同成長。」Carlos 說到。

 

不只是一家全球化企业,更是一支全球化团队

十年前,跨國遠端團隊還只是少數企業的選擇;十年後,它已成為全球企業營運的新常態。來自不同國家、文化與專業背景的人才跨越時區協作,共同創造價值。

从创业初期的几位伙伴,到如今遍布多个国家和地区的团队成员,Slasify 的成长不仅体现在业务版图的扩张,更体现在组织本身的发展。

而支撑这支全球化团队持续成长的,正是公司始终坚持的文化与价值观。

从平等的用工机会,到远程优先的工作方式、从家庭关怀政策,到透明沟通机制、匿名反馈渠道,以及对歧视的零容忍态度——这些共同构建了一个让每位员工都感到被尊重、被认可、被赋能的职场环境。

在这里,能力、协作与贡献始终比背景更重要,Slasify 将多元化转化为驱动创新、激发创造力与推动增长的核心动力。

也正因如此,这支韧性十足的全球团队,既能深刻理解本地市场,又能在全球范围内高效交付人力资源解决方案。

 

十年全球足迹

过去十年,越来越多企业通过 Slasify 迈出了全球化扩张的重要一步。

从初创团队到成熟企业,从区域市场布局到全球业务拓展,Slasify 持续帮助客户解决跨境用工、薪酬管理及合规运营中的复杂挑战。

截至目前,Slasify 已:

✓ 支持企业在 150+ 国家和地区拓展团队

✓ 支持 130+ 种货币发薪

✓ 服务来自不同行业的成长型企业及全球知名品牌

✓ 合作伙伴网络触达亚太、欧洲、中东与美洲

✓ 全球范围内积极推动人才流动、人才可持续发展与包容性雇佣实践

除为全球客户提供海外用工支持外,Slasify 还深度投入本地合作伙伴生态建设,推动人力资源领域的创新与人才发展。多年来,Slasify 与亚洲各地领先的商业社群、商会及行业组织建立起深厚的合作关系,包括参与新加坡工商联合总会(SBF),以及在大中华区和东南亚构建区域商业生态。

Slasify 在保持全球视野的同时深耕本地,成为连接企业、人才与新兴市场的重要桥梁。



倡导人才永续与包容

对于 Slasify 来说,衡量企业成功的标准,从来不只是商业成就。

公司坚信,真正长期且可持续的成长,来自于为更多人才创造发展的机会。

基于这一理念,Slasify 持续参与并支持多项推动人才可持续发展、促进包容性就业的倡议。

其中,公司连续多年参与“人才永续行动联盟(TALENT, in Taiwan)”,与超过 200 家企业共同推动终身学习、职场包容及人才发展。

此外,Slasify 也与  World Learning、WTW Willis Towers Watson、Cheers Happy Workers 等生态伙伴深度合作,共同倡导更完善的人才发展体系与更公平的就业机会。

这些行动背后,体现着 Slasify 自创立以来始终坚守的信念:企业的发展与个人的成长,应当并肩同行。

我們相信,企業的成長應該與人才的成長同步發生。因此,Slasify 持續投入人才永續、職場共融與人才發展,連續多年參與 「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」,並攜手 World Learning、WTW、Cheers 快樂工作人等夥伴,共同打造更具包容性與永續性的全球職場生態。

 

获得行业广泛认可

过去十年,Slasify 不仅持续拓展全球业务版图,也在全球人力资源创新与 HR 科技领域获得广泛认可。

其中,Slasify 荣获 ABCD-GITEX 全球 HR 科技大奖(ABCD-GITEX Award for Global HRTech),充分肯定了其在人力资源数字化创新与全球化用工领域的贡献。

与此同时,Slasify 也积极活跃于国际舞台,参与包括 GITEXExpand North Star、台北金融科技展(FinTech Taipei)、伦敦商业展(London Business Show)等全球重要科技与商业盛会。

这些成就不仅见证了公司的高速成长,更是全球客户、合作伙伴与行业领袖对 Slasify 信任的集中体现。

 

迈向下一个十年

Andrew CT Yeh「第一個十年,我們打造的是全球服務的基礎。下一個十年,我們將持續強化全球生態系,結合 AI、在地專業與人力資源科技,協助更多企業更有信心地拓展國際市場,建立真正具備未來競爭力的全球團隊。」

谈及公司的成长历程与未来愿景,Slasify 首席营运官 Andrew CT Yeh 表示:

"过去十年,我们构建的不只是全球用工解决方案,而是一个由可信赖合作伙伴、本地专业能力与运营基础设施组成的生态体系,帮助企业在国际化扩张中稳步前行。

迈入下一个十年,方向依然清晰:持续强化生态建设,推动创新,通过可靠、面向未来的人力资源解决方案,帮助新一代全球化企业释放增长潜力。"

十年前,Slasify 创立于一个简单而坚定的信念:人才不该被地域束缚。

十年后,这一信念已转化为服务 150+ 国家的全球实践。展望未来,Slasify 将在更完善的解决方案、合作伙伴网络与运营基础设施之上,帮助企业以更强的韧性迎接一个更加全球化的世界。

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