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倒计时 2 个月!新版《英国就业权利法案》正式生效
2026 年 4 月起,英国《就业权利法案》多项核心条款生效,SSP、陪产假等权利全面转向“入职即享”。企业需同步调整用工与薪酬制度,避免合规风险,并提前评估成本影响。
2026 年 4 月起,英国《就业权利法案》多项核心条款生效,SSP、陪产假等权利全面转向“入职即享”。企业需同步调整用工与薪酬制度,避免合规风险,并提前评估成本影响。
出海欧洲第一站为什么是德国?本文拆解德国用工合规关键:用工模式选择(实体 / 名义雇主(EOR)/ 外包)、劳动合同与解雇规则、薪酬结算与社保税务要点,并给出 HRBP 与管理层落地路径,帮助企业降低合规风险。