东南亚

雇主中心

中秋节将至，海外员工怎么放假成了出海HR头疼的问题？

中秋节将至，海外员工要不要放假、节日期间出勤是否需要额外支付工资？本文从员工实际工作地、当地法定假日规则及合同政策三个层面，帮助出海企业 HR 理清中秋节放假与计薪要求。

雇主中心

台湾职场霸凌法新规解读：不同规模企业应该怎么做

台湾《职业安全卫生法》修法于 2026 年 7 月 1 日实施，首次明确定义职场霸凌，雇主知情不处置最高罚款 450 万元。本文解读认定标准、六类霸凌行为、企业分级合规义务与 HR 应对策略，助力在台布局的中国大陆企业提前合规。

雇主中心

马来西亚强制性新规解读：非职场意外险雇主合规指南

马来西亚 SOCSO SKBBK（LINDUNG 24 Jam）险种 2026 年 6 月起强制生效，费用由员工全额承担。本文解读覆盖范围、缴费标准与雇主合规要点。

雇主中心

在越南雇一个员工要多少钱？名义雇主模式下的用工成本完整拆解

在越南通过名义雇主模式雇用员工，雇主实际需要承担多少费用？本文拆解越南社保、工会费、第13薪及EOR服务费五项成本构成，附汇总表格，帮助出海HR快速估算用工预算。