Slasify 全球人資平台

是的！透過我們的名義雇主 (EOR) 服務，Slasify 將「代您」成為當地員工的法律雇主。由我們全權負責處理勞動合約、法定福利、薪資結算與合規申報，您只需專注於團隊的日常管理與營運，省去大量跨國營運成本！

我們嚴格依據當地法規執行薪資在地化，項目涵蓋個人所得稅、社會保險（如勞健保）與各項法定福利。我們的團隊持續監測印尼、越南、菲律賓、日本，乃至美國、英國、德國等全球勞動法規之最新資訊，確保每一筆薪資發放與稅務申報皆合規且準時。

當然可以！我們提供完全合規的承攬 /外包管理服務，包含提供當地適用的合約範本、發票單據核銷，以及支援當地貨幣的跨國支付。此外，我們也會協助您釐清各國的勞務分類架構，有效降低「誤判為承攬」的法律風險，確保一切合法合規。

Slasify 的服務遍布全球 150+ 國。針對台灣企業積極佈局的日本、韓國、美國與歐洲市場，我們擁有深厚的在地落地資源，助您克服高門檻法規；同時也完整支援中國及東南亞（如越南、印尼）等亞太據點。