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2026全球雇佣指南：无国界人才战略与合规实践
无国界用工将成为2026年企业用工的未来新趋势，技能优先于地理位置。然而，跨境雇佣面临复杂的合规、税务与劳动法挑战。企业与像Slasify这样的EOR服务商合作，可帮助企业高效、合规地管理全球团队，并列举多国政策更新与应对策略。
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新加坡招聘指南: PEO vs EOR，如何在 2025 年选择合适的招聘模式？
新加坡的 PEO 与 EOR：了解主要区别、合规规则、薪资影响和工作准证选项，以便在 2025 年选择正确的招聘模式。
关于 Slasify
聚焦出海薪酬：Slasify获评2025年度HREC臻选供应商
实力认证！Slasify凭专业出海薪酬服务，获HREC大奖及404位HR专家认可，为企业提供一站式全球用工与薪酬合规解决方案。
别急着设公司！轻资产出海模式，低成本试水海外市场
企业出海不必重资产投入！通过EOR等轻资产模式，无需设立海外实体即可快速、合规雇佣当地员工。极大降低时间与资金成本，完美适配市场探索期，助您灵活验证商机，告别“先设公司再拓展”的传统困局
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英国移民改革2025：全球雇主须知
2025英国移民新政全面解读：技术工签门槛提高、永居年限延长、语言要求收紧。全球雇主需及时调整招聘与合规策略，Slasify为您提供应对解决方案。立即阅读，助力企业平稳出海！
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2025年英国雇主国民保险缴款(NIC)：政策变革与企业应对指南
2025英国雇主国民保险(NIC)新政深度指南：税率上调、门槛降低、津贴放宽。精准评估企业成本影响，获取实用合规策略与成本控制建议。立即阅读。
