关于 Slasify
Slasify 创始人分享：全远程、没有员工手册，60 人团队如何做到年营收数千万欧元？
Slasify 创始人兼 CEO Carlos 受邀德国台湾青商会「创业巴士」，分享全远程、没有员工手册的 60 人团队，如何以高信任管理做到年营收数千万欧元，为计划出海德国的企业提供参考。
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Slasify 连续四年参与「TALENT, in Taiwan 台湾人才永续行动」
Slasify 自 2023 年加入中国台湾「TALENT, in Taiwan 台湾人才永续行动」，2026 年连续第四年参与，持续推动包容职场、人才永续发展与远程优先的合规用工。
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减碳之外：ESG 人力资源管理如何成为出海企业的新竞争力？
ESG 人力资源管理正成为中国企业出海的必备能力。本文梳理可持续发展报告披露新规下的合规压力，并说明远程办公、无纸化人事流程与名义雇主（EOR）模式如何同时降低范围三碳排放与海外运营成本。
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十年前，我们相信人才不该被地域束缚
十年來，Slasify 持續協助企業跨越國界，透過名義雇主EOR、全球薪資Global Payroll與國際承包商Contractor Management等人資解決方案，在全球150+個國家快速、合規地建立團隊，實現全球人才布局，使企業能更快速、更合規地建立全球團隊，推動跨境成長。
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官宣｜Slasify 正式成为 SL25 支持合作伙伴，携手推动责任发展与可持续增长
Slasify 受亚洲尽责治理研究院（SAC）邀请，正式成为 Steward Leadership 25（SL25）的 Supporting Partner（支持合作伙伴），携手发掘优质企业，共推责任发展与可持续增长，为企业全球化注入新动能。
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Slasify 加入马来西亚创业促进会（PUMM），深化东南亚布局
Slasify 正式加入马来西亚创业促进会（Persatuan Usahawan Maju Malaysia，PUMM），深化马来西亚市场布局，持续深耕东南亚市场布局。
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聚焦出海薪酬：Slasify获评2025年度HREC臻选供应商
实力认证！Slasify凭专业出海薪酬服务，获HREC大奖及404位HR专家认可，为企业提供一站式全球用工与薪酬合规解决方案。
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Slasify SHRM25深度洞察：解码全球人资新势能，赋能企业跨境布局
SHRM25 全球洞察：解码 AI 合规、福利进化、EOR 激增 4 大人资趋势！Slasify 解析跨境布局新策略，150+国合规雇佣+本地化福利+科技人力双驱动，赋能企业赢在未来。
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更环保的招聘，更智能的增长：Slasify 如何一步步降低碳排放
探索 Slasify 如何通过远程优先架构、无纸化招聘流程和数字化工具，帮助企业在全球扩张的同时大幅降低碳排放，实现真正可持续的绿色招聘与智能增长。
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活动｜Slasify 出席 2025 年越南商业论坛：共探全球人力资源管理新机遇
Slasify 首席运营官 Andrew Yeh 出席 2025 年越南商业论坛，分享越南企业全球化中的用工挑战与机遇。他指出名义雇主（EOR）可提升跨境合规与管理效率，助力更敏捷出海。Slasify 提供一站式 EOR 平台，助力越南企业以更低的成本和更高的敏捷性迈向全球市场。
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公司动态｜Slasify 获得 ISO 27001 资质：全球化HR服务的信息安全新标杆
Slasify 获得 ISO 27001 认证，信息安全管理达国际标准，全面保障客户数据与合规运营。覆盖全球 150+ 国家，支持 130+ 种货币，提供安全高效的全球化 HR 服务。
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综合解决方案｜Slasify X WISE：打造高效的全球薪资支付解决方案
Slasify 携手 Wise 推出全球薪资支付解决方案，帮助跨国企业应对汇率波动、合规要求与多币种结算等难题。通过优化跨境支付与换汇流程，实现更安全、更高效的薪资发放，降低成本，同时提升员工体验与企业运营效率。
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公司动态｜Slasify：品牌焕新，承诺如一
Discover Slasify's rebranding journey, emphasizing people-first HR solutions to empower global teams and drive business success. Read more.
