名義雇主 EOR
人資小教室｜會計師事務所 V.S名義雇主
前情提要：EoR的全名是 Employer of Record，中文通常翻譯為「名義雇主」，白話一點的說明就是：名義雇主是你當地的雇主，幫你真實境外雇主（公司）處理當地應承擔的雇主法律責任和福利。
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Remote Work
人資教室｜遠程為外國僱主服務，為什麼不能直接和我簽約付錢給我就好？
聘請海外員工為何不能直接匯款？解析「誤列承攬」的法律風險，並透過 Slasify EOR 名義雇主服務確保跨國僱傭與稅務合規。
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人資教室｜名義雇主EoR vs 獵頭該選哪個？企業拓展海外市場就靠EoR！
拓展海外市場該選 EoR 還是獵頭？分析兩者在招募、合規與薪資管理上的差異，助企業依據發展階段選擇最有效率的人力佈局策略。
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人資教室｜接了一個國外的遠端工作，跨國匯款的錢怎麼收啊？
遠端工作如何收款最划算？比較電匯 (SWIFT)、PayPal 與第三方支付平台的優缺點與手續費，教您選擇最適合的跨國領薪方式。
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專欄觀點｜遠距工作世代，何謂Slash？斜槓：作為一種追求多元化人生與工作模式
什麼是 Slash 斜槓？在遠距工作世代，斜槓不只是兼差，更是一種追求多元人生與收入的模式。探索如何利用技能組合，開啟多重職涯。
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雇主指南｜EOR v.s PEO：名義雇主或專業雇主組織，認識最適合您的人事外包服務
從前，企業在擴張海外事業和團隊時，往往想到的便是成立境外公司，但設置境外公司需消耗龐大成本及風險，對大企業而言或許是不難克服的議題，但對一般中小型企業或新創團隊，他們必須多斟酌一番。所幸，如今有了EOR和PEO全球薪資結算的人事外包服務，無論企業規模，想拓展海外團隊已不再是什麼難事。
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Slasify 品牌焕新，持續引領全球人力資源未來
2025年3月19日，全球發佈—— 全球人力資源解決方案專家 Slasify 今日正式宣布品牌焕新，以全新品牌形象進一步強化其「以人為本、技術驅動」的核心理念。此次品牌重塑不僅涵蓋全新的視覺設計，還深化了 Slasify 在全球人力資源領域的戰略定位，展現了其在技術創新與人性化服務方面的堅定承諾。
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Slasify：品牌煥新，承諾如一
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線上論壇｜Giftpack AI & Slasify 疫情下人資界的數位新觀點與轉型方案
[線上論壇精華] 疫情下的人資數位轉型！Giftpack 與 Slasify 對談：如何透過科技優化跨國員工體驗與福利配送。
