名義雇主 EOR
新加坡企業開戶指南！小心 3 大退件地雷與帳戶選錯風險
台灣公司赴新加坡開戶全攻略！解析兩大開戶路徑、DBS / OCBC / UOB 三大銀行方案評比，揭露 3 大常見退件地雷，並提供開戶審查過渡期合規發薪的最佳解方。
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東南亞
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【2027 最新】台灣企業在新加坡聘人一定要設公司嗎？ACRA 設立實體 vs EOR 成本與時程比較
拆解 2027 台灣企業插旗新加坡的 ACRA 註冊流程與隱藏成本（掛名董事、銀行開戶 KYC）。評估實體公司 vs EOR（名義雇主）差異，助你輕資產合規快速佈局東南亞！
最新消息
Slasify 深耕馬來西亞商業生態圈，正式加入馬來西亞創業促進會（PUMM）
Slasify 正式加入馬來西亞創業促進會（PUMM）檳城州聯委會，深化在地商業網絡，強化馬來西亞名義雇主（EOR）服務的在地資源與合規支援，助力企業拓展東南亞市場。
全球薪酬結算 Global Payroll
人資教室｜新加坡合規實用指南 – 認識新加坡中央公積金CPF
熟悉及遵守新加坡中央公積金（CPF）法規對於欲在新加坡進行合規聘僱的雇主至關重要，這確保了勞工退休儲蓄、醫療健保以及子女學費受到保障。透過本篇文章，Slasify整理出有關CPF繳納、費率和指南的重要資訊，並介紹新加坡可用的人力資源和薪資解決方案，簡化雇主合規繳納CPF的流程。
名義雇主 EOR
越南商機指南：2026年出海越南的機會在哪裡？
近年來，越南以其穩定增長的經濟、支持性的商業氛圍、充滿活力的勞動力市場以及優越的地理位置，成為全球企業和專業人士青睞的目的地。政府積極推動外商投資，提供各種優惠政策和改善基礎設施，進一步增強了其作為投資和商業活動中心的吸引力。同時，快速增長的消費市場也為零售和消費品行業帶來了巨大潛力。
全球薪酬結算 Global Payroll
2026 菲律賓聘僱全攻略：SSS/PhilHealth/Pag-IBIG 費率與合規成本報你知
完整解析 2026 菲律賓聘僱成本！讓你輕鬆掌握 SSS、PhilHealth、Pag-IBIG 三大社保的最新雇主繳費比例與計算基數。特別收錄外籍員工合規差異，助您精準預算，快速佈局菲律賓市場。
東南亞
人資教室｜「承攬」和「僱傭」的差別？看看新加坡怎麼區分
「承攬」和「僱傭」基本上是兩種不同的勞務合作關係，但現今社會發展出了非常多過去不存在的勞務模式，導致這種勞務關係的判定越來越複雜。今天就來和大家分享新加坡稅務單位（IRAS）和人力部（MOM）的說明，看看在新加坡是如何分辨這兩種勞務關係吧！
產業趨勢
遠距趨勢｜寰宇新聞 看見新東協 Slasify CEO 和領域專家，帶你看東協經濟表現及企業如何迎接缺工挑戰！
寰宇新聞專訪 Slasify CEO，深度解析新東協經濟趨勢！企業如何佈局東南亞市場並搶佔跨境人才紅利？專家觀點一次看。
全球薪酬結算 Global Payroll
人資教室｜ 成為新加坡雇主需要知道的事：認識新加坡公積金（CPF）及技能發展稅（SDL）
前進新加坡設點必看！身為雇主需繳納多少 CPF 公積金與 SDL 技能發展稅？本文解析合規成本與計算方式，助您精準編列預算。
全球薪酬結算 Global Payroll
2026印尼雇主必看：2026印尼BPJS最新費率、成本與合規指南
掌握 2026 年印尼 BPJS 最新義務與成本結構。本篇文章將詳細解析 JHT/JKK/JKM/JP 四大強制性保險的繳費比例、薪資上限，並揭露 JKK 保費 50% 減免機會。幫助您在不增加額外負擔的前提下，透過合規社會保險吸引頂尖印尼人才。
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2026最新｜聘僱越南勞工成本完整解析：雇主繳納比例與越南保險制度
正在聘僱越南員工嗎？快速掌握越南最新的雇主繳納比例、勞動法規與薪資上限。本篇文章助您一站式了解所有越南社會保險福利，有效降低跨境聘僱法律風險，輕鬆確保企業在越南合規，成功拓展越南市場。
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人資教室｜雇泰國人才合法聘僱：認識雇主繳納和社會福利
泰國常被譽為 「微笑之國」，這美譽不僅源於泰國熱情友好的民族風情，還因其政府對社會保障而備受稱贊。事實上，雇主肩負著定期向社會保障計劃繳費的重要責任，這表明了他們對員工福利和安全的重視。毋庸置疑，在這個文化底蘊深厚的國家，履行這些義務可確保員工獲得基本福利，並營造積極的工作環境。
名義雇主 EOR
2026 最新！新加坡工作簽證全攻略：EP/SP 門檻、打工度假 (WHP) 與最新規定
2026 年新加坡簽證政策大變動！本文詳解 EP、SP 薪資新制、COMPASS 評分及「新加坡打工度假 (WHP)」申請資格。無論是企業尋求 HR 合規聘僱路徑，或個人想了解新加坡工作機會，Slasify 為您整理最新、最專業的簽證指南，助您輕鬆跨越星國職場門檻。
