招募指南 (2)

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人資教室｜香港僱主必須要認識的強積金(MPF)您了解多少？

香港作為國際貿易和金融中心，具有高度發展和開放的金融市場。它以低稅率、高度經濟自由和強有力的法治為特徵，吸引了眾多跨國公司，然而，在擴大業務時，雇主需要注意香港的勞動法規、僱傭條例等。除了支付月薪外，根據當地的勞動法，雇主還需要為員工提供強積金、強積金供款計劃。

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2026印尼雇主必看：2026印尼BPJS最新費率、成本與合規指南

掌握 2026 年印尼 BPJS 最新義務與成本結構。本篇文章將詳細解析 JHT/JKK/JKM/JP 四大強制性保險的繳費比例、薪資上限，並揭露 JKK 保費 50% 減免機會。幫助您在不增加額外負擔的前提下，透過合規社會保險吸引頂尖印尼人才。

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2026最新｜聘僱越南勞工成本完整解析：雇主繳納比例與越南保險制度

正在聘僱越南員工嗎？快速掌握越南最新的雇主繳納比例、勞動法規與薪資上限。本篇文章助您一站式了解所有越南社會保險福利，有效降低跨境聘僱法律風險，輕鬆確保企業在越南合規，成功拓展越南市場。

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人資教室｜雇泰國人才合法聘僱：認識雇主繳納和社會福利

泰國常被譽為 「微笑之國」，這美譽不僅源於泰國熱情友好的民族風情，還因其政府對社會保障而備受稱贊。事實上，雇主肩負著定期向社會保障計劃繳費的重要責任，這表明了他們對員工福利和安全的重視。毋庸置疑，在這個文化底蘊深厚的國家，履行這些義務可確保員工獲得基本福利，並營造積極的工作環境。